Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Schweißer (m/w/d) suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Bauen, Wartung, Prüfung und Instandhaltung von Schweißvorrichtungen/Schablonen, Regalen und Leitern
2. Fachgerechtes Schweißen im MIG- / MAG- und WIG-Verfahren nach Zeichnung
3. Eigenständige Koordination aller anstehenden Aufgaben
4. Sicherstellung der Produktionsabläufe
5. Berücksichtigung von technischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
6. Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses mit den Vorgesetzten
Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Sie haben Spaß am Schweißen und folgende Punkte
runden ihr Profil ab:
7. gute schweißtechnische Kenntnisse
8. Erfahrungen im Schweißen (mind. 3 Jahre)
9. gültige Schweißerscheine
10. Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und durchzuführen
11. Beherrschung der Schweißverfahren WIG, MAG und MIG
12. analytische und methodische Arbeitsweise
13. zuverlässig, teamorientiert und auch zeichnungssicher
14. Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
15. Bereitschaft zur Weiterbildung
16. gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
17. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
18. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
19. unbefristete Arbeitsverträge
20. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
21. persönliche und kompetente Ansprechpartner
22. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
23. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
24. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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