Sind Sie bereit, als Bereichsleiter Hochbau Ost (m/w/d) eine gesamte Hochbauregion strategisch weiterzuentwickeln und ein stark aufgestelltes Team in die nächste Leistungsstufe zu führen?
Wer Verantwortung auf Bereichsebene sucht, findet hier die seltene Möglichkeit, eine Hochbau-Organisation mit hoher wirtschaftlicher Relevanz zu steuern und durch klare Strukturen, moderne Methoden und eine starke regionale Marktposition nachhaltig zu prägen.
Unser Mandant zählt zu den etablierten deutschen Bauunternehmen, die komplexe Hochbauvorhaben dank eigener technischer Kompetenz und professioneller Prozesslandschaften besonders effizient realisieren. Für die Weiterentwicklung der regionalen Hochbauaktivitäten besetzen wir diese Schlüsselrolle in der Direktvermittlung in der Region Leipzig.
* Strategischer Gestaltungsspielraum in einer der höchsten operativen Führungsebenen des Unternehmens
* Direktes Berichtswesen an den Vorstand und damit kurze, klare Entscheidungswege
* Attraktives Vergütungspaket zzgl. Bonusmodell & Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Möglichkeit zur Erteilung von Prokura nach erfolgreicher Probezeit
* Führung eines eingespielten, technisch starken Hochbau-Teams
* Stabile Unternehmensstruktur mit professionellen Prozessen und moderner Organisation
* Individuelle Entwicklungsprogramme für erfahrene Führungskräfte
Strategische und operative Gesamtleitung einer regionalen Hochbau-Einheit mit relevanter Umsatz- und Ergebnisverantwortung
* Führung und Förderung eines Teams aus technischen und kaufmännischen Spezialisten
* Akquisition und Ausbau regionaler Kunden- und Projektbeziehungen
* Steuerung von Angebots-, Kalkulations- und Vertragsprozessen
* Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Hochbauprojekte in Qualität, Termin und Wirtschaftlichkeit
* Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards innerhalb des Bereichs
Qualifikationsanforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen zum Diplom-Ingenieur/Master oder in der Architektur
* Mehrjährige Führungserfahrung im Hochbau
* Nachweisbare Verantwortung für größere Umsatz- oder Bereichseinheiten
* Führungserfahrung in mittelgroßen bis größeren Teams (mehrstufige Organisation)
* Fundierte Kenntnisse in VOB/B, Vertragsverhandlungen und Projektsteuerung
* Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Freude an regionaler Marktentwicklung
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