Head of Mainframe Entwicklung / Gruppenleiter (m/w/d)Wir, die Abteilung Development 2, sind das Kompetenzzentrum für Host- und ETL-Entwicklung sowie Testmanagement. Wir unterstützen in interdisziplinären Teams die Plattformen der LBBW in zukunftsorientierten Themen und Projekten in der Softwareentwicklung. Für unsere Gruppe Mainframe Entwicklung suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit starker Mainframe-Expertise, die Stabilität im Produktionsbetrieb mit moderner Entwicklungskultur verbindet.AufgabenDisziplinarische Führung eines Teams von Softwareentwickelnden sowie dessen Förderung und Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Coachings und MentoringsPlanung und Steuerung der Entwicklerkapazitäten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und StakeholdernGestaltung eines Rahmens und Umfeldes zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung unter Anwendung von Best PracticesUnterstützung von Architekturinitiativen im Mainframe-Umfeld (Legacy Modernisierung, API-Enabling, Automatisierung Security-/ DevOps-Pipeline)Gestaltung und Weiterentwicklung der Mainframe-Entwicklungsumgebung und -prozesse, Upskilling des Teams in Richtung Java z/OS, moderner modularer Entwicklung und verantwortungsvoller KI ToolnutzungBeratung von Mitarbeitenden der IT bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie beim internen und externen SourcingProfilAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige, tiefgehende Erfahrung und Kenntnisse im Umfeld des IBM Mainframe (COBOL, DB2, IMS-DB und IMS/TM, JCL, Control-M; Java z/OS sowie Webservice-Verarbeitung über IBM Middleware-Komponenten; Changeman, RACF sowie Test- und Releaseverfahren im z/OS-Umfeld)Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBWSicherer Umgang mit Entwicklungs- und Produktions-Repositories (XInfo, eXplain) für Impact-Analysen und QualitätssicherungDomänenverständnis im Wertpapiergeschäft (Kapitalmarkt-/Wertpapierprozesse und -regulatorik)Eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des TeamsAusgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und „a good sense of humor“Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermittelnSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse #J-18808-Ljbffr