Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Außenwirtschaft in der Abt. 6
»Mittelstand, Handel, Innenstädte, Standortmarketing, Außenwirtschaft«
MainzTeilzeit
befristet bis 30.06.2028
E 11 TV-LBewerbungsfrist: 28.06.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Abschluss: Bachelor o. Diplom (FH)
o. Verwaltungslehrgang II
KennzifferDie Stelle ist in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), im Rahmen einerElternzeitvertretung, zu besetzen.Die Stelle ist bis zum 30. Juni 2028 befristet.Wollen Sie dabei sein?Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns:Planung, Organisation und Durchführung von Delegationsreisen,Fachseminaren, Messebeteiligungen und Projekten im Ausland,Bearbeitung von Grundsatzfragen der Außenwirtschaft sowieMitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Außenwirtschaftspolitikdes Landes,Fachliche Vorbereitung, Analyse und inhaltliche Unterstützung undNachbereitung von Terminen der Hausleitung mit außenwirtschaftlichem Bezug,Erstellen von Vergabeunterlagen und Abwicklung von Aufträgen externer Dienstleister,
Betreuung ausgewählter Zielmärkte und Länder sowie Analyse internationaler wirtschaftlicher Entwicklungen,
Steuerung der Wirtschaftsrepräsentanz in Israel,
Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kammern, Verbänden,
Sie bringen mitmindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Wirtschafts- / Verwaltungs- / Politik- / Regionalwissenschaften, idealerweise mit internationalem Bezug, oder
mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in).
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2 des gemeinsamen europ. Referenzrahmens.
Vorteilhaft sindausgeprägtes Interesse an internationalen wirtschaftlichen Zusammenhängen und außenwirtschaftspolitischen Fragestellungen,
weitere Fremdsprachenkenntnisse z. B. Spanisch, Portugiesisch oder eine asiatische Sprache,
die Fähigkeit, flexibel auf wechselnde Anforderungen und internationale Kontexte zu reagieren,
sehr gute Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift,
einen strukturierten, eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil sowie konzeptionelles Denkvermögen,
sicheres Auftreten im Umgang mit nationalen und internationalen Partnern,
Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Projektmanagement und interkulturelle Kompetenz,
Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (auch außereuropäisch) auch an
Freuen Sie sich auf30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten (bis zu 60 %)WeiterbildungsmöglichkeitenJobticket, gute ÖPNV-AnbindungArbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familiebetriebliche Altersvorsorgebetriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist und EGYM Wellpass)ein digitales ArbeitsumfeldTeameventsTätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühleine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt MainzDas klingt ganz nach Ihnen?Dann wollen wir Sie kennenlernen!Einzureichende UnterlagenAnschreiben,Lebenslauf,Arbeitszeugnisse / Beurteilungen,Nachweise der geforderten Qualifikation,Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung / Gleichstellung im Auswahlverfahren.Sie haben noch Fragen?Melden Sie sich gerne bei uns:Organisatorischer AnsprechpartnerSascha Wagner (Tel.
Fachlicher Ansprechpartner:
Frau Kathrin Börnemeier (Tel.
Mehr über uns unter mwtek.rlp.de
Bewerbungsfrist bis einschließlich 28.06.2026
Per E-Mail als PDF Dokument an:
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: . Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.
