Frühestmöglich zum 01.02.2026 (oder später) suchen wir dich für ein Praktikum im Bereich strategische Sperrpausenkoordination und Sonderprogramme Kapazitätsmanagement (w/m/d) bei der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main. Die Praktikumsdauer beträgt mindestens 3 Monate, idealerweise 6 Monate.
Deine Aufgaben:
* In dieser Position unterstützt du bei der prozess- und adressatengerechten Information und Koordination von Bautakten mit den beteiligten Fachbereichen mit dem Ziel einer effektiven Kapazitätssteuerung
* Insbesondere hilfst du beim Eskalationsmanagement nicht genehmigter Sperrpausen im Zielkonflikt zwischen Fahren und Bauen
* Du wirkst aktiv mit an Abstimmungen zu wichtigen Sonderprogrammen zur Modernisierung der Schieneninfrastruktur, darunter die Bauprogramme der Digitalen Schiene Deutschland oder die Generalsanierungen
* Dein Team unterstützt du bei der Erstellung von managementgerechten Präsentationen und Internetartikeln zur mittel- und langfristigen Sperrpausenkoordination
* Du hilfst bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessabläufen im Kapazitätsmanagement
Dein Profil:
* Du studierst Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsgeografie, Verkehrsplanung, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung und möchtest dein Wissen in der Praxis anwenden
* Erste Berührungspunkte mit Themen der Eisenbahninfrastruktur, Baubetriebsplanung oder Bauprozesse konntest du bereits sammeln z. B. im Studium, in Projekten oder durch erste Praxiserfahrungen
* Du interessierst dich für funktionale Zusammenhänge und Abläufe bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen
* Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Analyse bzw. Optimierung von Prozessen mit (z. B. aus Uni-Projekten, Werkstudierendenjobs oder Praktika)
* Dank deiner aufgeschlossenen Art verfügst du über gute kommunikative Fähigkeiten und traust dir zu, Inhalte klar aufzubereiten, in Abstimmungen einzubringen sowie zu präsentieren
* Ein gutes Analyse- und Abstraktionsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe gehören zu deinen Stärken
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.