Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)
Einsatzort: Klinik für Neurologie, Sektion Epileptologie - Video-EEG-Monitoring
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche); Früh-, Spät- und Rufdienst, sowie Wochenenddienst und Rufdienst
Befristung: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 7 für 2 Jahre mit der langfristigen Option der unbefristeten Anstellung
Einstieg: Frühestmöglich
Vergütung: EG 6 TV-L
Ihre Aufgaben
* Patientenversorgung und Betreuung: Sie betreuen erwachsene Patientinnen und Patienten mit Anfallserkrankungen im Rahmen der prächirurgischen Diagnostik und begleiten sie während der gesamten Video-EEG-Untersuchung. Dazu gehört auch die fachgerechte Überwachung von Personen mit implantierten intrakraniellen EEG-Elektroden.
* Durchführung von Video-EEG-Untersuchungen: Sie führen 24-Stunden-Video-EEG-Untersuchungen durch und wenden dabei die üblichen Provokationsmethoden zur Anfallsdiagnostik an.
* Auswertung und Dokumentation: Je nach Vorkenntnissen übernehmen Sie die Vorauswertung von EEG-Ableitungen und unterstützen bei der Analyse der erhobenen Daten.
* Assistenz bei speziellen diagnostischen Verfahren: Sie führen EEG-Ableitungen bei Kortikographien und Wada-Testen durch und wirken aktiv an der Vorbereitung und Durchführung dieser spezialisierten Untersuchungen mit.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r mit der Bereitschaft, sich in ein komplexes Arbeitsgebiet einzuarbeiten
* Vorerfahrung im Umgang mit Patienten und Patientinnen
* Erfahrung mit EEG-Ableitungen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
* Gute PC-Kenntnisse
* Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
* Flexibilität im Team
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!