Ihre Aufgaben:
* Führung und Weiterentwicklung unserer globalen Einkaufsorganisation:
Sie etablieren unsere „Ways of Working“ im Sinne unserer Unternehmenswerte, stärken die Zusammenarbeit unserer globalen Einkaufsorganisation und entwickeln die Kompetenzen des Teams in Richtung strategischer Fähigkeiten weiter.
* Unternehmensweite, strategische Ausrichtung:
Sie leiten aus den Unternehmens- und Business-Unit-Zielen die Jahresziele für Ihre Organisation ab und arbeiten strukturiert und datenbasiert mit Ihrem Team an der Erreichung der gesetzten Ziele auf Basis klar definierter KPIs und tragen dabei die Ergebnisverantwortung.
* Lieferkettenabsicherung:
Sie bauen das Supplier-Relationship-Management und das Performance Management kontinuierlich aus und sichern globale Lieferketten ab.
* Implementierung von Methodik:
Sie setzen Tools und Methoden zur datengetriebenen Analyse, strukturierten Verhandlungsführung, aus dem Bereich Procurement Excellence, Spend Cube, Make or Buy etc. gezielt ein und etablieren eine entsprechende Arbeitsweise in der globalen Einkaufsorganisation
* Nachhaltigkeit:
Sie integrieren unsere Nachhaltigkeitsstrategie in die Warengruppen- und Sourcingstrategien
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich oder in den Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Leadership-Entwicklung (z.B. Business Coach)
* Mehr als 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Management-Position in einem komplexen, industriellen Technologieumfeld im internationalen Lieferantenmarkt
* Internationale Führungserfahrung mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
* Sicherer Umgang mit moderner Procurement-Software (z. B. S2C- und R2P-Lösungen) sowie fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise SAP)
* Versierte Anwendung des MS Office-Pakets zur Analyse und Präsentation komplexer Sachverhalte
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Affinität zu Daten mit hoher Analysekompetenz und ausgeprägtes technisches Verständnis
* Hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu intensiver internationaler Reisetätigkeit (ca. 50–75 %)
* Methoden- und Verhandlungskompetenz und Entscheidungsstärke
* Hands-On-Mindset, Resilienz, Empathie und “Leadership by Example and Doing”