Personalentwicklung im Unternehmen
Wir suchen einen engagierten Praktikant (m/w/d), der sich in das Human Resources Management einbringen möchte.
Die Position bietet die Möglichkeit, Ideen und Konzepte für die Personal- und Führungskräfteentwicklung zu entwickeln. Hierzu gehören auch die Analyse und Bewertung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie die Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
Der Praktikant wird außerdem unterstützt werden im Bereich des Personalmarketings, z.B. durch die Planung und Teilnahme an Messen oder die Betreuung unserer Employer Branding Kanäle.
Um diese Aufgaben erfolgreich wahrzunehmen, benötigen wir jemand mit einem einschlägigen wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studium ab dem 3. Bachelorsemester. Ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen und sehr gute Kenntnisse in MS-Office sind ebenfalls erforderlich.
Die Stelle ist ideal für jemanden, der Spaß daran hat, auf der grünen Wiese zu denken und Themen eigenständig zu gestalten. Wir erwarten jedoch auch großes Organisationstalent gepaart mit Hands-on-Mentalität und Digitaler Mindset gepaart mit analytischen Skills.
Voraussetzungen
* Einschlägiges wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium ab dem 3. Bachelorsemester
* Idealere erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder ausgeprägte Interesse an HR-Themen
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office