Für unseren Standort Sindelfingen bieten wir ab September 2025 eine Ausbildungsstelle in der Logistik an
Dein Aufgabenbereich
1. Aufgaben anpacken: Du bekommst tiefe Einblicke in alle logischen Abläufe und Prozesse
2. Verantwortung übernehmen: Du lernst, mithilfe von Flurförderfahrzeugen Waren im Lager von A nach B zu bewegen und sorgst beim Kommissionieren gemeinsam mit deinen Teamkollegen dafür, dass die Lieferungen zur rechten Zeit transportbereit gepackt sind
3. Analytisch vorgehen: Du unterstützt bei organisatorischen Abläufen und der Sicherstellung der reibungslosen Prozesse im Lager
4. Projekte realisieren: Du hast von Anfang an die Chance, aktiv in Projekten mitzuarbeiten
Dein Profil
5. Schulbildung: Du hast mindestens die Mittlere Reife
6. Interesse: Du hast Interesse an logistischen Zusammenhängen
7. Kenntnisse: Organisationsstärke und Zuverlässigkeit
8. Arbeitsweise: Du bist teamfähig, arbeitest sorgfältig und hast ein freundliches und höfliches Auftreten. Außerdem bist du aufgeschlossen im Umgang mit anderen Menschen
Eckdaten zur Ausbildung
9. Ausbildungsdauer: Die Regelausbildungszeit beträgt 3 Jahre
10. Weiterbildungsmöglichkeiten bei Leadec: Während deiner Ausbildung erhälst du eine Ausbildung für den Kranschein sowie die Berechtigung zum Fahren von Flurförderfahrzeugen (sofern Führerschein Klasse B vorhanden)
11. Typische Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit mit der Ausbildung eine Weiterbildung zum Logistikmeister; Betriebswirt für Logistik; Geprüfter Fachwirt füt Logistiksysteme (m/w/d) zu absolvieren
Deine Benefits
12. Einblicke: Du erhältsteine praxisorientierte Ausbildung in einem großen global tätigen Unternehmen mit jahrelanger Ausbildungserfahrung
13. Arbeitsumfeld: Unsere hilfsbereiten Kollegen unterstützen dich bei einer strukturierten Einarbeitung und du bekommst während der ganzen Ausbildungszeit einen festen Ausbilder als Ansprechpartner
14. Perspektiven: Du hast die Möglichkeit dich beruflich weiterzuentwickeln und es bestehen hohe Übernahmechancen
15. Benefits: Es gibts ein jährliches Budget für Azubi-Events; eine Prämie bei einem guten Ausbildungsabschluss; Mitarbeiterangebote; die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie die Kostenübernahme von Lehrmaterial