Hinweis zur Anstellung Diese Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten. Das bedeutet, Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag direkt mit unserem Kundenunternehmen ab und profitieren von einer unbefristeten Anstellung sowie attraktiven Konditionen in einem zukunftsorientierten Umfeld. Mein Mandant ist ein traditionsreiches Hamburger Unternehmen mit über 100-jähriger Geschichte. Hanseatische Werte wie Verlässlichkeit, Verantwortung und Beständigkeit prägen seit jeher die Unternehmenskultur. Gleichzeitig verfolgt das Unternehmen einen klaren Zukunftskurs: Digitalisierung, Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Mit mehreren hundert Beschäftigten am Hauptsitz in Hamburg sowie weiteren Standorten in Deutschland bietet mein Mandant ein stabiles Fundament, kombiniert mit einem modernen, zukunftsorientierten Geschäftsmodell. Ihre Aufgaben Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsleitung bei allen HR-Kennzahlen. Sie entwickeln und implementieren strategische Personalplanung. Sie erstellen aussagekräftige Reportings zu Personalkosten & relevanten Kennzahlen – sowohl für das Management als auch für Gremien – in enger Abstimmung mit Finanzen und Controlling. Sie beraten die HR-Leitung und Geschäftsführung bei der strategischen und operativen Umsetzung Ihrer Analysen unter Berücksichtigung aktueller Trends. Sie initiieren Analysen für Entscheidungen und decken Optimierungspotenziale auf. Sie arbeiten in HR-Projekten mit, erstellen Ad-hoc-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen und unterstützen interdisziplinäre Teams. Sie treiben den Aufbau von People Analytics Use-Cases voran und setzen diese unternehmensweit um. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder in vergleichbarer Funktion. Hohe analytische Kompetenz und Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit Tools wie MS Excel. Strukturierte, diskrete und sorgfältige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, auch bei komplexen Themen – Sie bringen Inhalte klar und präzise auf den Punkt. Serviceorientierung und „Hands-on“-Mentalität. Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data, BI oder Analytics-Teams. Das bietet unser Mandat Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem ambitionierten Umfeld. Menschliches Miteinander und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Beruf & Privatleben in Balance : flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Moderne Mobilität : attraktive Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing), gute Verkehrsanbindung je nach Standort. Technische Ausstattung : moderne IT- und Hardware-Ausstattung für effizientes Arbeiten