Ihre Aufgaben:
* Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- oder gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen People-&-Organization-Themen und unterstützen damit aktiv die Erreichung der Unternehmensziele sowie ein wirksames Performancemanagement
* Sie begleiten den kompletten Employee Life Cycle - von Personalplanung über arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -engagement bis hin zum Offboarding und setzen alle relevanten Maßnahmen für die in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden um
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit den internationalen HR-Partnern zusammen
* Sie begleiten lokale Organisationsänderungen und setzen diese arbeitsrechtlich korrekt um
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Themen rund um Führung und Zusammenarbeit
* Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und bringen proaktiv Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftspsychologie - idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit innerhalb einer komplexen, internationalen Arbeitsumgebung mit
* Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz sowie in relevanten Tarifverträgen
* Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie aus
* Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
* Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP und Workday
* Sie beherrschen Deutsch- und Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge
* Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Betriebliche Altersvorsorge