* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
* Ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas)
* Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge
* Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
* Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)
* Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden rund um alle personalrelevanten Themen – dabei haben Sie die gesetzlichen und tariflichen Hintergründe immer im Blick
* Verantwortung für die operativen und administrativen HR-Prozesse von A wie Arbeitszeit bis Z wie ZVK – Betriebliche Altersvorsorge
* Mitgestaltung bei verschiedenen HR-Projekten und Sonderthemen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden und Sozialversicherungsträgern
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/in oder Personalsachbearbeiter/in
* Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
* Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise