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Fachanwalt für individuelles und kollektives arbeitsrecht

Pforzheim
beBeeArbeitsrecht
Inserat online seit: 18 September
Beschreibung

Aufgaben und Anforderungen

Wir suchen nach einem erfahrene(n) Rechtsanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht, der in unserer Abteilung eine Herausforderung sucht. Die Beschäftigung mit dem Arbeitsrecht bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse zu vertiefen und sich auf ein spannendes Gebiet einzulassen.


Ihre Hauptaufgaben

1. Rechtliche Beratung von Mandanten im Arbeitsrecht

2. Beratung durch digitale Mittel mit Hilfe einer Datenbank, die unseren Mandanten den Abruf von aktuellen Vorlagen, FAQs sowie Updates zum Arbeitsrecht ermöglicht

3. Durchführung selbständiger Rechtsstreitigkeiten (Prozessvertretung) durch alle Instanzen, Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften

4. Beratung und Vertretung (vor allem) Geschäftsführender, Führungskräfte und Personalverantwortlicher

5. Hinterhalt unser ganzheitlicher Betreuungsansatz, der sich durch Verlässlichkeit, Vertrauen und dem gemeinsamen Ziel, unsere Mandantenunternehmen und deren Mitarbeitenden zum Erfolg zu verhelfen, auszeichnet


Ihr Profil

1. Abschluss des Zweiten Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen und eine Zulassung als Rechtsanwalt

2. Relevante Berufserfahrung, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt

3. Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit Menschen zu begeistern

4. Exzellente Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

5. Reisebereitschaft


Vorteile

1. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeit, um private und berufliche Ziele miteinander in Einklang bringen zu können

2. Gemeinsame Gestaltung der Zukunft durch das Einbringen Ihrer Ideen, Kreativität und Visionen

3. Möglichkeit, ein Fahrrad oder Roller zu leasen

4. Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter

5. Gemeinsame Team-Events

6. Frisches Obst, Getränke und Eis

7. Vielfältige Fortbildungsangebote und Fachanwaltsausbildung – selbstverständlich auf Kosten des Unternehmens

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