Mitarbeitende (m/w/d) Sozialdienst im Fachbereich Fördergruppen Mitarbeitende (m/w/d) Sozialdienst im Fachbereich Fördergruppen
Befr. Anstellung Vollzeit - 100 %
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Sinnstiftende Tätigkeit mit Wirkung
Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.
Werden Sie zum zunächst befristet bis zum 3 Teil des Teams am Standort Ludwigsburg mit folgenden Aufgaben:
* Organisation und Koordination des Aufnahmeverfahrens von Menschen mit Behinderung sowie Mitwirkung an der Belegungsplanung in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
* Führung und Pflege der Sozialdienstakten und medizinischen Akten der Betreuten
* Fortschreibung der individuellen Begleitplanung sowie Mitwirkung an konzeptionellen und pädagogischen Maßnahmen
* Beratung und Unterstützung von Fachkräften, Betreuten und Angehörigen bei individuellen und gruppenübergreifenden Fragestellungen
* Koordination und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern (z.B. Wohnangebote, Behörden, Schulen, Fahrdienste)
* Organisation ausgewählter begleitender Angebote (z.B. Informationsveranstaltungen, Freizeitaktivitäten)
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im sozialpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich (z.B. Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Diplom-Pädagogik) oder eine gleichwertige Qualifikation
* Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
* Wertschätzender Umgang mit Menschen
* Sicherer Umgang mit EDV- und Officeanwendungen
* PKW-Führerschein
* Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild
Davon profitieren Sie
Beruf und Freizeit:
* Flexible Gleitzeit
* Keine Schicht-/Wochenenddienste
* 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
* Brückentage sind Schließtage
* private Raum- und Fuhrparknutzung
Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:
* 39h Woche
* Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)
* Jahressonderzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe
Entwicklungsmöglichkeiten:
* Umfassende Einarbeitung
* interne und externe Qualifizierungsangebote
* individuelle Personalentwicklungsangebote
* attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
* Individuell nutzbares Gesundheitsbudget
* EGYM Wellpass
* Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln
* medizinische Vorsorgeangebot
Zusammenhalt:
* Willkommenstag
* Weihnachtsfeier
* Betriebsausflüge
Mobilität:
* Fahrrad-Leasing
* Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket
Corporate Benefits:
* Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern
Stellenspezifische Vorteile:
* 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
* SuE-Zulage
Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. xwminpx
Hier finden Sie die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen.
Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH