Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in für Grundsatz fachlicher Standards und Qualitätsentwicklung
für die Abteilung Soziale Dienste und Kinderschutz im Amt für Soziales und Jugend
Entgeltgruppe S 17 TVöD
Das Amt Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf setzt sich täglich dafür ein, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Kinder, Jugendlichen sowie Familien zu stärken. Das Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten hat die Aufgabe, die staatliche Verantwortung im Kinderschutz weiterzuentwickeln und zu stärken – denn Kinderschutz ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Hier gestalten Sie fachliche Standards mit, sorgen für Qualität und Weiterentwicklung und tragen dazu bei, dass der Kinderschutz in Düsseldorf nachhaltig gestärkt wird. Bei unserer Arbeit im Amt für Soziales und Jugend leitet uns stets ein kritischer Blick auf das eigene Handeln sowie Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind:
Sie leiten interdisziplinäre Fachgremien mit dem Ziel des kooperativen fachlichen Austauschs zur Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Kinderschutz
Sie erarbeiten und evaluieren in Abstimmung mit den beteiligten in- und externen Kooperationspartner*innen unter anderem Verfahrenswege im Kinderschutz für die tägliche Praxis
Sie besitzen einen Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sind staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialarbeiter*in/Diplom-Sozialpädagog*in
Sie verfügen über Fachkompetenz sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Kinderschutz (Zertifizierung als Kinderschutzfachkraft wünschenswert) und umfassende Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuchs (SGB) VIII, Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG), Landeskinderschutzgesetz (LKiSchG) und angrenzender Rechtsgebiete
Sie kennen die Arbeitsabläufe des Amtes für Soziales und Jugend bzw. sind bereit, sich diese Kenntnisse schnellstmöglich anzueignen
Sie bringen die Kompetenz mit, strategische Schlüsselprozesse im Bereich Qualitäts- und Projektmanagement zu initiieren und erfolgreich zu begleiten.
lexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit
geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
Einarbeitung sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
berufliche Entwicklungsperspektiven
leistungsorientierte Bezahlung
Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet)