Im Umfang von 75 % bzw. 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen gehören zu dem vom Land Niedersachsen im Rahmen von zukunft.niedersachsen geförderten Projekt »Digitale Transformation der Versorgung in der Fläche« (TransVer). Das Projekt begleitet wissenschaftlich den Transformationsprozess von Kliniken in digitalisierte regionale Gesundheitszentren. Ziel ist es, neue medizinische und technische Lösungen zu entwickeln, die eine attraktive, moderne und wohnortnahe Versorgung ermöglichen und die Bedarfe der Bevölkerung adressieren. Dazu gehört auch die Frage, wie die Klinikstandorte sinnvoll umgenutzt werden können - zum Beispiel mit digitalen Assistenzsystemen für neue Versorgungsangebote vor Ort. Ein besonderer Fokus liegt auf zwei Krankheitsbildern: Parkinson und akute Bauchbeschwerden. Beide stehen stellvertretend für sehr unterschiedliche Pfade der Diagnose, Behandlung und Nachsorge und Rolle der regionalen Gesundheitszentren. Gemeinsam mit Patient*innen sowie Fachleuten sollen neue, digitale und vernetzte Behandlungspfade entwickelt, getestet und bewertet werden - vom eigenen Zuhause bis zur hochspezialisierten Klinik und zurück. Hier sind vier Promotionsstellen zu besetzen. Kandidat*innen haben einen Abschluss in den Gesundheitswissenschaften oder angrenzenden Bereichen. Die regionale Transformation der Gesundheitsversorgung wird dabei auch als gesellschaftlicher und sozialer Prozess verstanden, an dem viele Akteure beteiligt sind: Patient*innen, Angehörige und Beschäftigte, Bürger*innen, Städte und Landkreise, Krankenkassen sowie die Forschenden im Projekt. Hierbei sollen sowohl die organisationale als auch die gesellschaftlichen Umstrukturierungsprozesse in den Blick genommen werden. Partizipativ sollen neue, innovative und bedarfsgerechte Formen der Versorgung entwickelt und pilotiert werden. Hier sind eine Promotionsstelle sowie zwei Postdoc-Stellen zu besetzen. Kandidat*innen haben einen Abschluss in den Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder angrenzenden Bereichen. Wesentlicher Hebel der Transformation sind die Digitalisierung und Automatisierung der gesamten Versorgungspfade. Vernetzte Geräte, Robotik und telemedizinische Lösungen sollen integriert und an die Anforderungen der Versorgung in regionalen Gesundheitszentren angepasst werden. Dazu gehören die Sicherheit und Verfügbarkeit der Infrastruktur, die Angemessenheit der Mensch-Technik- bzw. Mensch-Roboter-Interaktion und die Bereitstellung aller relevanten Behandlungsinformationen bei gleichzeitig hohen Datenschutzanforderungen. Hier sind vier Promotionsstellen zu besetzen. Kandidat*innen haben einen Abschluss in der Informatik, in Ingenieurwissenschaften oder angrenzenden Bereichen. Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit im jeweiligen Teilprojekt von TransVer; die Einarbeitung und Gestaltung innovativer, technikgestützter Versorgungskonzepte; die Zusammenführung und Analyse der interdisziplinären Ergebnisse aus den Teilprojekten von TransVer. Voraussetzungen sind ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom) in den Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Informatik oder Ingenieurwissenschaften oder in einem benachbarten Fach mit Bezügen zu den Themen des Forschungsprojekts gemäß der jeweiligen Stellenausschreibung (siehe Details in den einzelnen Ausschreibungen auf der Projektwebseite: www.transver-projekt.de) ein Studienschwerpunkt oder anderweitig erworbenes Vorwissen im Projektkontext passend zu den oben beschriebenen Stellenzuschnitten (je nach konkreter Stelle in mindestens einem folgenden Bereich: Gesundheitswissenschaften, Versorgungsforschung; soziotechnische Transformations-/Innovationsforschung; Digitalisierung; Automatisierung; Medizin); eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zu wissenschaftlich-methodischem Handeln; gute methodische Kenntnisse (siehe Details in den einzelnen Ausschreibungen auf der Projektwebseite: www.transver-projekt.de); sehr gute Deutschkenntnisse. Erwartet werden auch gute Englischkenntnisse. Für Bewerbungen als Postdoc ist darüber hinaus eine thematisch relevante Promotion erforderlich. Wir bieten Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung Die Stellen sollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, bevorzugt zum 01.04.2026, besetzt werden. Die Carl von Ossietzky Universität strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gern. § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Darstellung Ihrer Motivation, Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 01.03.2026 an die zu den einzelnen Ausschreibungen auf der Projektwebseite https://www.transver-projekt.de/karriere/ angegebenen E-Mail-Adressen. www.uol.deWirtschaftsingenieurwesen Gesundheit, Pflege, Sport Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Informatik Wirtschaftsinformatik Soziologie Gesundheit, Pflege, Sport Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit