Ein etabliertes Unternehmen in Siegburg sucht im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit, der das Personalteam mit Fachkompetenz, Engagement und frischen Ideen bereichert.
In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie sämtliche administrativen und operativen HR‑Prozesse, unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung moderner HR‑Strukturen ein. Sie arbeiten gern mit Menschen, behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und möchten als verlässliche Schnittstelle zwischen Team und Management wirken? Dann erwartet Sie hier eine spannende Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie die HR‑Arbeit von morgen aktiv mit!
Perspektiven
1. Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
2. Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im HR-Bereich
3. Langfristige Karriereperspektiven in einem angesehenen Unternehmen
4. Mitarbeit in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
5. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen
6. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Aufgaben
7. Selbstständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
8. Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Durchführung des Vertragsmanagements
9. Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
10. Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
11. Mitwirkung an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
12. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Profil
13. Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
17. Analytisches Denkvermögen, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
18. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen