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Mitarbeiter*in (m/w/d) für die qualitätskontrolle und retourenaufarbeitung in vollzeit

Schwäbisch Gmünd
Nubert electronic GmbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: 18 September
Beschreibung

Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von Lautsprechern, Verstärkern und anderen Klangkomponenten zählt Nubert zu den renommiertesten Herstellern der HiFi- und Heimkinobranche. Unser Anspruch: bestmögliche, unverfälschte Klangwiedergabe bei jeder Anwendung. Dieses Ideal erfordert ein Höchstmaß an Hintergrundwissen, Hingabe und Kompromisslosigkeit in Design und Fertigung, angefangen bei der Gehäusekonstruktion über die Auswahl der Materialien und Bauteile bis hin zur Herstellung und sogar Auslieferung der Produkte. Lautsprecher, Soundbars, Heimkino-Sets und Verstärker von Nubert sind seit Jahren Test-Highlights in der Fachpresse. Herausragende Klangqualität und der kundenfreundliche Direktvertrieb haben Nubert zu einer Top-Marke in der HiFi-Branche gemacht. Für unser Team in Schwäbisch Gmünd suchen wir schnellstmöglich eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Qualitätskontrolle und Retourenaufarbeitung in Vollzeit Unterstützung bei der Qualitätskontrolle von Neuware vor dem Versand Kontrollieren der Neuware aufgrund von Prüfdokumenten Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Prüfergebnisse Mitarbeit bei der Ursachenanalyse von Rücksendungen zur Qualitätsverbesserung Sicht-, Funktionsprüfung und Aufarbeitung von retournierten Produkten Sie bringen idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der Qualitätskontrolle mit und verfügen über ein gutes technisches Verständnis. Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Mit Ihren guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift können Sie präzise kommunizieren und dokumentieren. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich in neue Abläufe einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmen mit fairer, leistungsgerechter Vergütung Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur 30 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Benefits wie Parkplätze direkt am Haus, Fitnessraum, E-Bike-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte und betriebliche Altersvorsorge Eine strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start!

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