Als Spezialist Tarifierung und Klassifizierung im Außenhandel (m/w/d) wirken Sie bei der Erstellung und Pflege von Prozess- und Anwenderdokumentationen, Arbeitsanweisungen, Richtlinien mit. Sie bereiten Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen vor, beschaffen behördliche Bescheide und übernehmen die Qualitätskontrolle und Plausibilitätsprüfung der überlieferten Dokumente.
Die Abstimmung mit Kunden, Händlern und Produzenten zu Klassifizierungsthematiken gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Ihre Aufgaben
* Tarifierung und Klassifizierung von Waren gemäß geltenden zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Vorschriften (DE/EU/US)
* Rechtskonforme Abwicklung aller zoll- und außenwirtschaftsrelevanten Prozesse im Unternehmen und enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen
* Monitoring exportkontrollrelevanter Gesetzgebungen auf Aktualität und ggf. Umsetzung geänderter Vorgaben
* Technische Beratung der Projekte zum Thema Klassifizierung über den kompletten Produktlebenszyklus und Unterstützung bei Substitutionsgutfindung
* Koordination von Projektaufgaben mit komplexen Baugruppen
* Analyse technischer Produktmerkmale (Zusammensetzung, Funktion, Verwendung)
* Abgeschlossenen Hochschulausbildung und/oder eine mehrjährig fachspezifische Berufserfahrung (Elektrotechnik/Maschinenbau oder vergleichbar)
* Mehrjährige Erfahrung bezogen auf Materialeinstufung hinsichtlich ITAR/EAR, AWG/KWKG, WaffG und EG-Dual-Use-VO
* Erfahrung bei der Zolltarifierung (Im-/Export)
* Sehr gutes technisches Verständnis sowie mit MS Office und SAP Kenntnisse oder vergleichbarer ERP-Systeme
* Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
* Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
* Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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