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Westfälische pflegefamilien: sozialarbeiter/in, sozialpädagoge/-pädagogin

Bottrop
Sozialdienst kath. Frauen e.V. Bottrop
Sozialpädagoge
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 9 Std.
Beschreibung

Sozialdienst katholischer Frauen Bottrop e.V. sucht:

Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d)

B.A. oder vergleichbarer Studienabschluss

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für die Beratung Westfälischer Pflegefamilien in Teilzeit

(30 Stunden/Woche)

Der SkF Bottrop e.V. ist ein langjähriger Träger der freien Jugendhilfe. Als Frauen- und Fachverband der Caritas engagieren wir uns insbesondere für Frauen, Familien, Kinder, Jugendliche sowie für Menschen in besonderen Lebenssituationen.

Your Tasks

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.

1. Beratung und Begleitung von Pflegefamilien sowie die Begleitung von Besuchskontakten mit den Herkunftssystemen (im Umkreis von bis zu einer Stunde Fahrzeit)
2. Vorbereitung und Durchführung von Elternkreisen und Fortbildungen
3. Telefonische Erreichbarkeit in Notfällen für die zu betreuenden Pflegefamilien
4. enge Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe

Our Expectations

Sie verfügen über weitere Qualifikationen und Kompetenzen wie z. B.

5. eine umfassende Zusatzausbildung zur Beratung von Familien bzw. die Bereitschaft, diese mit Beginn der Tätigkeit zu absolvieren
6. eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe
7. Kenntnisse und Erfahrungen in der Krisenintervention
8. sehr gute kommunikative Fähigkeiten
9. sichere Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten

Sie zeichnen sich persönlich aus durch:

10. Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit - auch in Krisensituationen
11. Empathie und Teamfähigkeit
12. eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
13. eine positive Grundhaltung zu ratsuchenden Menschen auf Basis der christlichen Werte
14. Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen

What We Offer

Wir bieten Ihnen:

15. ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
16. eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR: kirchliche Zusatzversorgung (KZVK), Jahressonderzahlung, tariflicher Urlaub plus zwei Regenerationstagen, Möglichkeit zur Mobilarbeit
17. Einarbeitung, Co-Beratung, regelmäßige Supervision und Fortbildungen
18. Mitarbeit in einem engagierten Team

Additional Information

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