Ihr Verantwortungsbereich
1. Krankenversorgung: Oberärztliche Verantwortung in der stationären und ambulanten Neurologie, Etablierung eines klinischen Schwerpunktes (möglichst Neurodegeneration/Demenz, Neuroonkologie oder Epilepsie) sowie einer entsprechender Hochschulambulanz.
2. Forschung: Sie etablieren Ihren Forschungsschwerpunkt in enger Verknüpfung mit den Schwerpunkten der Medizinischen Universität Lausitz: Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung. Sie gestalten den universitären Transformationsprozess aktiv mit; die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ist integraler Bestandteil Ihrer wissenschaftlichen Arbeit.
3. Lehre: Als Lehrbeauftragter tragen Sie Mitverantwortung für die Entwicklung, Durchführung und Koordination des humanmedizinischen Studiengangs in der Neurologie.
Ihr Profil
4. Qualifizierung: Facharzt für Neurologie sowie die deutsche Approbation
5. Klinischer Schwerpunkt: Ein Schwerpunkt in den Bereichen Neurodegeneration/Demenz, Neuroonkologie oder Epilepsie ist von Vorteil
6. Lehrkompetenz: Ausgeprägtes Interesse an universitärer Lehre und medizinischer Ausbildung, eine medizindidaktische Qualifikation ist wünschenswert
7. Forschungsqualifikation: Postdoc Erfahrung, eine abgeschlossene Habilitation ist von Vorteil
8. Ihre zukünftige wissenschaftliche Tätigkeit sollte die Schwerpunkte der MUL – CT Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung stärken
9. Führungskompetenz: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
Das bieten wir Ihnen
10. Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld
11. Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
12. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
13. Hausinterne Willkommensveranstaltung: Einwöchiges Onboarding
14. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
15. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
16. Mitarbeiterveranstaltungen
17. Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich