Ihre Aufgaben
* Steuerung der HR-Prozesse von Recruiting bis Mitarbeiterentwicklung
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
* Umsetzung von HR-Projekten und Optimierung interner Abläufe
* Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kommunikationsstark, lösungsorientiert und selbstständig
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Diskretes und souveränes Auftreten