Ingenieur als Fachexperte für Claim Management
Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur, der sich auf die Themen von Claim Management spezialisiert hat. Als Fachexperte bist du für die Entwicklung und Optimierung von Prozessen zuständig.
Aufgaben:
* Vertragsmanager bei der Erstellung und Abstimmung von Vertragsdokumenten unterstützen.
* Relevante Informationen für die Vertragsmanager zusammenstellen.
* Textbausteine für Verträge aktualisieren und weiterentwickeln.
* An der Weiterentwicklung unserer Systeme zur Erstellung von Angeboten mitarbeiten.
* Bereichsübergreifend koordinieren Sie die Erstellung wettbewerblicher Konzessionsangebote.
* Das Wettbewerbsumfeld analysieren und Handlungsfelder für die Entwicklung unserer Konzessionsangebote leiten.
* Termine im Rahmen der Angebotserstellung koordinieren und organisieren.
* Bestehende Abläufe analysieren, um reibungslose Prozesse zu organisieren und die Angebotserstellung effizient und termintreu umzusetzen.
Voraussetzungen:
* Interesse und allgemeines Verständnis für die Energiewirtschaft in Deutschland.
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in einschlägiger Fachrichtung.
* Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft.
* Freude daran, sich zu vernetzen und in Teams zu arbeiten.
* Komplexe Sachverhalte gut verständlich verschriftlichen.
* Hoch motiviert bei langanhaltenden Projekten.
* Erfahrungen aus Projektmanagement und Strategie nutzen.
* Hohe Eigeninitiative, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
* Souveränes und zuverlässiges Agieren bei Belastungsspitzen.
Vorteile:
* Gleitzeit: individuelle Gestaltung des Arbeitstages innerhalb einer Rahmenarbeitszeit.
* Modernes Arbeitsequipment.
* Mitarbeiteraktien: finanzielle Zukunft sichern.
* Gastronomieangebote.
* Jobrad: nachhaltige Zukunft und Mobilität.
* Parkplatz & E-Ladesäulen: Platz für jedes Auto.
* Tarifvertrag: Arbeitsbedingungen und Gehalt sind abgesichert.
* Betriebliche Altersvorsorge: Absicherung für eine sichere Grundlage im Alter.
* Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle.
Zielgruppe:
* Mitarbeiter mit Interesse an Aufgaben, bei denen sie aktiv mitgestalten können.