Ihr Aufgabengebiet
die Bearbeitung von MD-Gutachten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungsärzten ab
IHR PROFIL
1. abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
2. Gesundheits – und Krankenpfleger:in mit Berufserfahrung in der klinischen Versorgung und der Dokumentation von pflegerischen Behandlungsabläufen im stationären Pflegebereich
3. Sie haben Interesse an Dokumentation und DRG-Management
4. Prüfen von MD Gutachten auf Plausibilität der Kodierung und Dokumentation in Abstimmung mit den Fachabteilungen und DRG-Beauftragten
5. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Motivation, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit werden erwartet
6. Sorgfältiges Arbeiten, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich
7. Fachkompetenz in den Anforderungen des deutschen Kodierwesens, insbesondere den Deutschen Kodierrichtlinien, dem ICD-10- und OPS-Katalog sowie im Umgang mit der PrüfVV und AOP-Katalog
8. Sicherer Umgang im KIS (SAP, M-KIS etc.) sowie in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
9. Zudem verfügen Sie über Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
10. Bereitschaft zur stetigen persönlichen Fort- und Weiterbildung
WIR BIETEN
11. Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
12. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung in der pflegefachlichen Kodierung, um die hohen Anforderungen aus dem DRG System in die zu führende Patientendokumentation zu implementieren
13. Sie erhalten spezialisierende Weiterbildungen für die Kodierung von pflegerischen Diagnosen und Prozeduren und stellen zudem die aktuelle Gruppierung der Behandlungsfälle für eine optimale Fallsteuerung sicher
14. Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
15. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD-K
16. Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
17. Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
18. Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
19. nah.sh-Firmenabo
20. Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
21. Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
22. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
23. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
24. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
25. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
26. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen