Die Kultur von ams OSRAM steckt voller Vielfalt und Innovation.
Ein motivierendes Arbeitsklima, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung fördern Tatendrang und Unternehmergeist unserer Mitarbeiter*innen. Eine agile Denkweise, Vertrauen und Integrität – für uns bei ams OSRAM sind das keine leeren Versprechen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Nur so können unsere Mitarbeiter*innen höchsten Ansprüchen genügen. Erfahre hier, was du von uns erwarten kannst!
Deine Aufgaben
Werde Teil unserer Business Line ENI – einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen für Entertainment- und Industrieanwendungen liefert. Unsere Produkte finden Einsatz in Kinos, Industrieanlagen und weiteren anspruchsvollen Umgebungen, in denen Qualität und Präzision gefragt sind.
Aktuell befindet sich ENI in einem spannenden Transformationsprozess: Im Rahmen eines Carve-Outs wird die Business Line als eigenständige Einheit in die Unternehmensstruktur von USHIO Inc. überführt. Für dich als HR Generalist bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten – von der operativen Trennung bis hin zum Aufbau neuer HR-Strukturen in einer eigenständigen Organisation.
Als HR Generalist (d/m/w) übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit.
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews
* Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalbezogenen Dokumenten
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
* Unterstützung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere:
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien und -richtlinien, Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen
- Betreuung von Benefit-Programmen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mobilitätslösungen)
- Kommunikation und Beratung zu Vergütungs- und Zusatzleistungen gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Wen wir suchen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein einschlägiges Hochschulstudium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal)
* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
* Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft
Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Leidenschaft mit Innovation und bereichern damit das Leben der Menschen. Unsere rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen.