Einleitung
Wir suchen eine erfahrene Pflegefachfrau oder einen erfahrenden Pflegefachmann, die/der sich für eine pädagogische Leitung in der Pluralen Führung begeistert.
Als Mitglied des Teams einer bedeutenden Universitätsklinik werden Sie an der Entwicklung und Verbesserung von pflegerischen Prozessen beteiligt sein. Wir bieten eine vielfältige Arbeitsumgebung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzen können.
Zuständigkeit
Die Hauptaufgabe besteht darin, ein Pflegeteam zu führen und sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos funktionieren.
* Führen Sie ein Pflegeteam und stellen Sie sicher, dass alle Prozesse reibungslos funktionieren.
* Koordinieren Sie die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit.
* Sichern Sie die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene).
* Seien Sie verantwortlich für die Einarbeitungen, Anleitungen und Entwicklung in Ihrem Team.
* Dokumentieren Sie notwendige Daten sach- und fachgerecht.
Anforderungen
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, müssen Sie:
* eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) haben,
* berufliche Erfahrung in der Hals-, Nasen-, Ohrenmedizin, Orthopädie besitzen,
* eine Weiterbildung in Pädagogik im Gesundheitswesen oder ein entsprechendes Studium haben, alternativ bereit sein, dieses zu absolvieren,
* Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung aufweisen,
* ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis haben,
* Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung Ihrer Fachabteilung zeigen,
* einfühlend und zugewandt sein und Kommunikationsstil haben,
* eine Mitgliedschaft in der Pflegekammer nachweisen.
Leistungen
Wir bieten Ihnen:
* Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E.
* Sicherheit in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge.
* Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen.
* Flexibilität für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen.
* Individuelle Karriereplanung: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung.
* Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren.
* Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung.
* Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeiten der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits).
* Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes.