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Ausbildung zum dachdecker (m/w/d)

Ahaus
Ausbildung
Terhalle Holding GmbH
Auszubildende
Inserat online seit: 16 Juni
Beschreibung

Ausbildung zum Dachdecker (m/w/d)

* Vollzeit
* Ottenstein, 48683 Ahaus, Deutschland
* Ohne Berufserfahrung
* 13.06.25

Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ahaus-Ottenstein im westlichen Münsterland beschäftigt ein Team von mehr als 590 Mitarbeiter*innen. Wir haben weitere Standorte in Alstätte, Legden, Aurich, Hengelo (NL) und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 1986 ist unsere Unternehmensgruppe in Familienbesitz und wird in erster und zweiter Generation geführt. Mit handwerklicher Tradition und digitaler Dynamik haben wir uns zu einem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt.

Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als

Ausbildung zum Dachdecker (m/w/d)

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Ausbildungsbeginn

01. August 2024

Lernorte

Ausbildungsbetrieb, überbetriebliche Ausbildungsstätte sowie Berufsschule (BBS in Eslohe und Schule in Borken)

Ausbildungsvergütung

1. Lehrjahr: 1.080,00€
2. Lehrjahr: 1.300,00€
3. Lehrjahr: 1.550,00€

Was Du dafür mitbringen solltest

* Gute körperliche Konstitution (z.B. beim Heben und Tragen von Baumaterial)
* Handwerkliches Geschick und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Verarbeiten von Bedachungsmaterialien)
* Umsicht, Trittsicherheit und Schwindelfreiheit (z.B. bei der Arbeit auf Leitern und Gerüsten)
* Teamfähigkeit (z.B. beim Eindecken von Dächern)

Perspektiven nach der Ausbildung

* Dachdeckermeister
* Weiterbildung zum Techniker
* Berufsbegleitendes Studium
* Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis


Was dich erwartet:

Vergütung und Prämien

» Urlaubsgeld
» Weihnachtsgeld
» Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
» 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
» Mitarbeitervergünstigungen
» Überdurchschnittlich hohe Spesen

Gesundheit

» Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
» Betriebliches Gesundheitsmanagement
» Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten

Team und Kultur

» Kennenlerntag
» Azubifahrt
» Fahrsicherheitstraining
» Sommerfest und Weihnachtsfeier
» Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
» Bereitstellung von Arbeitskleidung
» Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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