Stellenbeschreibung
Werde Teil des internationalen Teams als HR Manager (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen im Flughafen Airline Catering!
Du bist organisiert, strukturiert und hast eine Leidenschaft für Personalthemen? Du liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und HR-Prozesse zu optimieren? Dann bist du bei Newrest genau richtig!
Nutze die Chance, deine Karriere zu starten, und bringe deine Fähigkeiten ein, um alle Mitarbeiter zu unterstützen und HR-Prozesse weiterzuentwickeln!
In Zusammenarbeit mit der Newrest GmbH, einem der globalen Marktführer im Multi-Sector-Catering, unterstützen wir die Rekrutierung. Starte in Festanstellung und werde Teil eines der führenden Unternehmen in der Reisegastronomie.
Das bietet Dir Dein neuer Arbeitgeber:
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Leistungsgerechte und überdurchschnittliche Bezahlung
* 13. Monatsgehalt
* 30 Tage Urlaub
* Geregelte Arbeitszeiten
* Kurze Dienstwege und unkomplizierte, internationale Unternehmenskultur
* Einen Ansprechpartner im Onboarding, dem es um Dich und Deine Arbeit geht
* Kostenlose Mahlzeiten sowie kostenfreie Getränke
* Moderne Technikaustattung
Deine Aufgaben:
* Verantwortung für Personalthemen an drei Flughäfen
* Erfassung der Arbeitszeiten im System KELIO
* Erstellung von Vertragsdokumenten (Arbeitszeugnisse, Abmahnungen, Anhänge, etc.)
* Vorbereitung der Gehaltsabrechnung (Überstunden, Zuschläge, Sonderthemen)
* Du gestaltest aktiv die Entwicklung des Unternehmens mit – es wird spannend und abwechslungsreich!
Das bringst du mit:
* Erfahrung im Personalbereich, entweder durch Ausbildung, Studium oder praktische Arbeitserfahrung
* Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und Bereitschaft, neue Themen zu erlernen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Bereitschaft zur ZVÜ (§ 7 LuftSiG) – keine Sorge, die meisten schaffen das problemlos
* Zuverlässige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
* Teamplayer-Mentalität und Spaß an der Zusammenarbeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und stellen direkt im Anschluss den Kontakt zu Deinem neuen Arbeitgeber her. Für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nimm noch heute Deine neue Position in Angriff.
Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu betrachten sind.