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Aufgaben der Stelle
Über uns
Triflex ist der führende europäische Spezialist für Abdichtungen aus Flüssigkunststoff und Markierungen aus Kaltplastik. Mit unseren hochwertigen Systemen dichten wir Dächer, Balkone und Parkdecks dauerhaft und sicher ab. Zusätzlich stellen wir in zahlreichen Speziallösungen kontinuierlich unsere Technologieführerschaft unter Beweis. Die Triflex-Markierungen setzen Maßstäbe auf Straßen und Radwegen, in Hallen und Parkhäusern. Von unserem Produktionsstandort in Minden/Westfalen aus liefern wir individuelle Lösungen - und das weltweit.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im Gebiet Nord-West (u. a. Applikateure, öffentliche Auftraggeber)
- Aktiver Ausbau des Vertriebsgebiets durch Neukundenakquise und Einführung von Produktneuheiten
- Fachkundige Beratung zu Markierungswerkstoffen, Anwendungen und Applikationstechnik
- Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, auf Messen und Fachveranstaltungen sowie regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Straße, Straßenbau, Verkehrstechnik oder in einem angrenzenden Umfeld
- Berufserfahrung im Vertrieb oder in einer kundenorientierten Funktion, vorzugsweise im Außendienst
- Technisches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten und Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten beim Kunden
- Hohe Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Innen- und Außendienst sowie weiteren Fachabteilungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung
Wir bieten Ihnen
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
- Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
- Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
