Fachmann für Controlling
Unser Unternehmen ist ein internationaler Hersteller mechanischer Präzisionsteile. Wir haben uns auf die Zerspanung mithilfe modernster Fertigungsprozesse spezialisiert und sind Marktführer im Bereich der Herstellung von Verdichterrädern und VTGs.
In den letzten Jahren haben wir unser Geschäft erfolgreich auf neue Bereiche ausgedehnt, wie E-Mobilität und Brennstoffzellen. In unserem internationalen Controlling-Team suchen wir nach einem Fachmann zum Support und zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen und operativer Verbesserungsmaßnahmen.
Beschreibung der Tätigkeit:
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Controllings zur Unterstützung und Vorbereitung strategischer Entscheidungen und operativer Verbesserungsmaßnahmen
* Durchführung regelmäßiger Bewertungen und Kommentierungen der Business- und Financial Performance auf monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Basis
* Kontinuierliche Verbesserung von konzernweiten Prozessen für Forecasts und Budgetplanung, um Genauigkeit, Effizienz und Konsistenz sicherzustellen
* Optimierung und Erweiterung der bestehenden Reporting-Landschaft
* Mitwirkung bei der Geschäftsplanung der Gesellschaften
* Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse im Controlling
Anforderungen an Bewerber:
* Abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit internationaler Ausrichtung
* Mehrjährige Erfahrung als Werkscontroller
* Umfangreiche Kenntnisse im Aufbau/Pflege einer Kostenrechnung/Vorkalkulation
* Kenntnisse in der Bestandsbewertung sowie in einer rollierenden Liquiditätsplanung
* Aufbau und die Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen/KPIs
* Erfahrung im Umgang mit den entsprechenden Tools (SAP, Reporting, Analyse, Planung)
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Internationale Reisebereitschaft
Vorteile:
* Abwechslungsreicher Job durch den Einblick in verschiedene Bereiche eines mittelständischen Industrieunternehmens mit internationaler Ausrichtung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sicheres Arbeitsverhältnis
* Faires Vergütungspaket
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien
* Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Fitnesskooperationen, Bike Leasing, Essenszuschuss etc.)