Sie sind ein analytischer Kopf mit Führungskompetenz und suchen eine Schlüsselposition, in der Sie die Controlling-Strategie eines systemrelevanten, gemeinnützigen Konzerns aktiv prägen, digitalisieren und weiterentwickeln können? Für unser Institut in Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung Controlling (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Controllingteams Sie stellen das konzernweite Berichtswesen (Reporting) inklusive des Beteiligungsmanagements sowie die Wirtschaftsplanung verlässlich sicher Sie verantworten die Ermittlung von Produkt- und Projektkalkulationen, Investitionsrechnungen sowie die Leistungsverrechnung im Konzern Sie sichern die Konsistenz sowie Qualität der Finanzdaten und identifizieren frühzeitig Trends, Risiken und Chancen Sie treiben die Prozessoptimierung und Digitalisierung der Controllingprozesse (z. B. Monatsreporting, Planung, Investitionsvorhaben) aktiv voran Sie etablieren ein modernes Business Partnering innerhalb der Organisation und leiten strategische Projekte zur Optimierung der Unternehmenssteuerung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung (fünf bis acht Jahre) im Controlling (z. B. Beteiligungs-, Investitions-, Produktions- oder Vertriebscontrolling) Sie bringen bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder ein erkennbares Potenzial dafür mit und bewahren sich stets eine pragmatische „Hands-on“-Mentalität. Fundierte Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung, in der Planung sowie im Bereich der Produkt- und Projektkalkulation Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen (insb. Excel, Power BI); wünschenswert sind Projekterfahrungen im Rahmen von SAP S/4HANA (CO)-Einführungen Eine geistig flexible, analytisch denkende und kooperationsfähige Persönlichkeit mit teamorientierter und zielgerichteter Arbeitsweise Unser Angebot Ein leistungsorientiere Vergütung welche Ihre Führungs- und Ergebnisverantwortung widerspiegelt – wir bitten Sie um Mitteilung Ihrer Gehaltsvorstellungen im Rahmen der Bewerbung Zusätzliche variable Komponenten entsprechend Ihrer Verantwortung und Zielvereinbarung Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können