Abteilungsleiter Rückversicherung
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie den Abteilungsdirektor und sind für die Leitung der Abteilung Rückversicherung in strategischer, fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht verantwortlich.
* Sie steuern die umfassenden Tätigkeiten erfolgsorientiert und zielgerichtet und betreuen/bearbeiten ebenso eigene Prozesse und Aufgaben.
* Sie treiben Prozessoptimierungen und Digitalisierung aktiv voran, gestalten Veränderungsprozesse mit und begleiten aktuelle Entwicklungen im Bereich des Rückversicherungsgeschäfts.
* Sie arbeiten mit allen Hierarchieebenen vertrauensvoll zusammen und leben ein aktives Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen.
* Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden, fördern deren Eigenverantwortung und verstehen sich als Sparrings-Partner.
Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus:
* Ein abgeschlossenes wirtschaftsmathematisches oder versicherungsbetriebswirtschaftliches Studium/Insurance Management, idealerweise inklusive eines vertiefenden Masterstudiengangs mit relevanten Schwerpunkten im Risikomanagement und/oder in der Rückversicherung.
* Eines breiten Fachwissens in der Rückversicherung mit hinreichender Berufserfahrung.
* Praktische Erfahrungen in der operativen RV-Abwicklung sowie in Themenfeldern der RV-Strukturanalyse und -Risikosteuerung, idealerweise mit der Implementierung und dem Umgang von/mit Asset Liability Management-Systemen.
Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen:
* Spannende und entwicklungsreiche Aufgaben, einen Raum für Ideen und Weiterentwicklung, einen Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden.
* Gemeinschaftlich stark: ein familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamen Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen.
* Finnanziell attraktiv: eine Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ihre Kompetenz schaffen Sie:
* Das Zusammenfügen unterschiedlicher Technologien und Prozesse zur Erstellung einer einheitlichen IT-Architektur.
* Die Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit von Produkten und Dienstleistungen.
* Die Umsetzung von Veränderungsprojekten und ihre erfolgreiche Einführung in die Organisation.