Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Als IT-Dienstleister der GMH Gruppe mit 20 mittelständischen Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie, die rund 6.000 Experten beschäftigt, sowie weiteren namhaften Kunden außerhalb der GMH Gruppe bietet die GMH Systems GmbH ein breites Service-Portfolio, wozu Prozessberatung, IT-Lösungen und Betrieb der Infrastruktur gehören.
Die GMH Systems GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
Senior Developer SAP PI/PO & Integration Suite (w/d/m)
1. Konzeption, Entwicklung und Implementierung von SAP-Schnittstellen (SAP Process Integration (PI)/Process Orchestration (PO), SAP Integration Suite, EDI) zur Integration verschiedener Systeme
2. Analyse und Optimierung bestehender Schnittstellenlandschaften
3. Zusammenarbeit mit ABAP-Entwicklern, Fachbereichen und externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Datenflüsse
4. Monitoring, Fehleranalyse und -behebung im Bereich SAP PI/PO und SAP Integration Suite
5. Dokumentation der Schnittstellenlösungen und Erstellung technischer Spezifikationen
6. Abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit PI/PO und EDI
8. Erste Erfahrungen in der Arbeit mit der SAP Integration Suite
9. Sehr gutes Verständnis der SAP-Prozesse
10. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Konfiguration von SAP-Schnittstellen (IDoc, RFC, SOAP, REST, XML)
11. Erfahrung mit Middleware-Technologien und Integrationsplattformen
12. Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
13. Eigenverantwortung, Teamgeist und Kommunikationsstärke
14. Sehr gute Deutschkenntnisse
* 30 Urlaubstage
* Aktives Gesundheitsmanagement
* Aus- und Weiterbildung
* Firmenhandy
* Firmenlaptop
* Unfallversicherung
* Sport- und Fitnessangebote
* Parkplatz
* Mobile Arbeit
* Mitarbeiterevents
* Mitarbeiterprämien
* Mitarbeiterrabatte
* Kantine
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* Internetnutzung
* Hunde geduldet
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Verkehrsanbindung
* Gewinnbeteiligung