Die fit GmbH ist Teil der internationalen BlueSun Gruppe und mit ihren Marken wie fit, Kuschelweich, Sunil, Rei, GARD, fenjal und MUM in mehr als 40 Ländern erfolgreich. Unsere Produkte aus den Bereichen Kosmetik sowie Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel finden sich in jedem dritten deutschen Haushalt. Tradition, Innovation und Nachhaltigkeit zeichnen uns aus. Sie kennen die Dynamik des Handels, steuern Promotions eigenständig und sorgen für exzellente Umsetzung am POS? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Trade Marketing Manager (m/w/d) Strategische Planung: Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung länderspezifischer Trade-Marketing- und Promotionspläne POS-Exzellenz: Steuerung von POS-Konzepten, Displays und Zweitplatzierungen zur Markenstärkung Performance & KPI-Management: Monitoring von Performance, Profitabilität und ROI von Promotionsmaßnahmen Category Management: Optimierung von Regalpositionierung, Sichtbarkeit und Shelf-Strategien Projekt- & Schnittstellenführung: Leitung bereichsübergreifender Projekte, Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und externen Partnern Marktpräsenz & Umsetzung: Regelmäßige Marktbesuche zur Qualitätssicherung und Identifikation von Chancen Fundierte Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Trade-Marketing-Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise Markenartikel Handels- & Branchenkompetenz: Tiefes Verständnis für Handelsstrukturen, Promotionsmechaniken und Category Management Analytische Stärke: KPI-, Markt- und Profitabilitätsanalysen, datengestützte Entscheidungen Umsetzungsstärke: Operative Umsetzungskompetenz, Projektleitung und Steuerung von Promotionen Selbstständigkeit & Entscheidungsfreude: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit OwnershipMentalität Kommunikation & Teamführung: Offene, klare und partnerschaftliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Mobilität & Sprachen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse Souveränität & Belastbarkeit: selbstsicheres Auftreten, hohe Resilienz und professionelle Präsenz Markenwelt: Arbeiten mit starken Marken, die Tradition, Innovationskraft und nachhaltige Leistungsstärke verbinden Attraktive Perspektiven: faire und attraktive Vergütung mit Leistungsbestandteil in einem wirtschaftlich gesunden und wachstumsorientierten Unternehmen Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsweise: flexibles, mobiles Arbeiten in hoher Eigenverantwortung mit verbindlicher Präsenz bei zentralen Abstimmungsterminen Entwicklungsperspektiven: Individuelle Weiterentwicklung und gezielte, bedarfsorientierte Fortbildungsangebote Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, wertschätzende Zusammenarbeit und gelebter Teamgedanke Mobilität: Firmenfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung JBRP1_DE