Beruflicher Hintergrund
Wir suchen einen Sales Manager für unsere internationale Vertriebsabteilung. In dieser Rolle sind Sie für die Identifikation und Akquise von Neukunden sowie den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen verantwortlich.
Als Sales Manager werden Sie das Potenzial unseres Unternehmens entfalten, indem Sie zielorientierte Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen. Sie arbeiten eng mit unseren internationalen Partnern zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Umsatz- und Wachstumsziele zu erfüllen.
Ihre Hauptaufgaben:
* Marktanalysen durchführen, um strategische Verkaufsinitiativen zu entwickeln und umzusetzen
* Kundenanforderungen bestmöglich erfüllen, indem Sie in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktmanagement und Logistik handeln
* Verhandlungen auf verschiedenen Ebenen führen und Verträge abschließen
* Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse durchführen, um innovative Lösungen und Chancen zu identifizieren
* Messen und Verkaufsveranstaltungen besuchen, um potenzielle Kunden zu gewinnen
Auswahlkriterien
Für diese Position suchen wir nach einem kundigsten und motivierten Sales Manager, der:
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium hat
* mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb von langlebigen Konsumgütern besitzt
* nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Pflege langfristiger internationaler Kundenbeziehungen sowie im Erreichen von Umsatzzielen vorweisen kann
* Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zeigt
* analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Markt- und Verkaufsdaten besitzt
* teamorientiert arbeitet und sowohl selbstständig als auch im Team leistungsstarke Ergebnisse erzielt
* sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, ERP (idealerweise SAP) und CRM hat
* hohe Reisebereitschaft zeigt
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt
Vorteile
Bei uns genießen Sie:
* einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
* umfangreiche Mitarbeiter- & Firmenrabatte
* angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
* mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
* gutes und freundliches Betriebsklima
* moderne, ergonomische Arbeitsausstattung
* vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildungsangebote
* eine Vielzahl an freiwilligen sozialen Leistungen, u.a. Bike-Leasing
* Raum für Mitgestaltung, offene Türen und kurze Entscheidungswege
* Aktive Gesundheitsförderung