Sie sind ein Herausforderung suchendes Unternehmen, das die Digitalisierung seiner HR-Prozesse vorantreibt und sich für Talente interessiert, die diese Veränderungen mitgestalten möchten. Wir suchen nach einer Junior-Mitarbeiterin oder einem Junior-Mitarbeiter in der Funktion eines Business Analysts Shared Service Center, um an unserer Strategie zur Optimierung von Prozessen im Bereich der menschlichen Ressourcen mitzuwirken.
Jobbeschreibung
Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten und Ihre Fähigkeiten auf neue Weise zu entwickeln. Als Business Analyst unterstützen Sie die Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse innerhalb des SSC-HR und der betreuten Gesellschaften. Mit Ihrer Hilfe werden wir unsere digitalen HR-Lösungen weiterentwickeln und unsere Mitarbeiter effizienter steuern.
Voraussetzungen und Anforderungen
* Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar)
* Relevante Praktika- oder Werkstudententätigkeit im Bereich der HR-Verwaltung
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Prozessanalysen
* Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen und SAP-Systemen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Leistungen
* Flexibilität durch hybride Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
* Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
* Faire und leistungsgerechte Vergütung
* Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg
* Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
Weitere Informationen
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistert haben, senden Sie bitte Ihr vollständiges Bewerbungsportfolio per E-Mail an uns. Wir freuen uns darauf, Ihre Kandidatur kennenzulernen!