Als Spezialistin für Pflegemanagement in einer Hautklinik sind wir auf der Suche nach Ihnen.
Ihre Aufgaben
* Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle des Pflegemanagers in der Hautklinik
* Individuelle, spezialisierte Pflege von Patientinnen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
* Beratung, Anleitung und Schulung von Patientinnen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
* Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patientinnen
* Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
* Konzeptentwicklung
* Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
* Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
* Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
* Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre
* Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen
* Qualityssicherung, Unterstützung bei Audits
* Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Station/ des Bereiches
* Beratung des Managements
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen dieses in Zukunft ab
* Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Hauterkrankungen
* Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
* Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
* Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
* Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
* Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen
Vorteile
* Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet
* Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
* Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
* Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
* Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
* Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
* Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
* Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis