Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. Für unsere Außenstelle Cottbus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende und erfahrene Führungspersönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung Planung (m/w/d), die die großräumige Straßen- und Infrastrukturplanung in der Region mit starkem Gestaltungswillen maßgeblich prägt.
Gesamtverantwortung (Handlungs- und Ergebnisverantwortung) für den Geschäftsbereich Planung der Außenstelle inklusive Festlegung und Überwachung von Budget und Ressourcen nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
Grundsatzfestlegung und Koordinierung von komplexen Projekten der Straßenplanung/‐entwürfe, Steuerung von Fachplanungen Dritter, Fortschreibung der Generalplanungsdaten sowie Verfahrensfestlegung und Steuerung von Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren.
Fachliche und disziplinarische Leitung, Steuerung und Organisation der zugeordneten Abteilung inklusive zukunftsorientierter Personalentwicklung (inkl. Leistungsanerkennung), Wissenstransfer und des Aufbaus eines nachhaltigen Wissensmanagements.
Rechtssichere Genehmigung und Steuerung von anspruchsvollen Vertragsabschlüssen und deren Abwicklungen mit Baufirmen, Ingenieurbüros und Dritten sowie Koordinierung der Belange des Immissionsschutzes und der Sicherheitsaudits.
Projekt- und Baumaßnahmenabstimmung mit Trägern öffentlicher Belange, Kooperation mit den Bereichen Bau, Erhaltung und Betrieb sowie strategische Berichterstattung gegenüber der Außenstellenleitung, Niederlassung und Zentrale.
FStrG, VwVfG, BNatSchG, UVPG, BImSchG).
Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln gepaart mit einem sicheren, verbindlichen Auftreten, ausgeprägter sozialer Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Außenstellengebietes sowie Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs.
Erfahrung in der erfolgreichen Teilnahme an und Leitung von Fachgremien, Koordinationsrunden und Lenkungskreisen im Bereich des Fernstraßenbaus auf Bundes- oder Landesebene.
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Sicherheit & FairnessAls Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
Familie & FreizeitVerbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
Persönliche MobilitätOb Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.
Finanzielle VorteileMit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
GesundheitAngebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.