Wir suchen eine(n) Steuerberater(in), der oder die Lust hat, Steuerberatung neu zu denken: digital-first, automatisiert, effizient – und immer auf Augenhöhe mit unseren KMUs aus der Startup und digitalwirtschaft. TätigkeitenAls Teil unseres Kernteams spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Services und Beratungen. Gemeinsam mit unserem CEO, unserem Partner-Steuerberatungsteam und einem starken Produktteam gestaltest du moderne Prozesse, Tools und Mandantenlösungen mit – und bringst deine steuerliche Kompetenz aktiv in die Produktentwicklung ein.Du betreust eigene Mandate, strukturierst steuerlich komplexere Fälle, bist fachlicher Sparringspartner und hilfst uns, skalierbare, digitale Lösungen für wiederkehrende Herausforderungen zu bauen.Dabei arbeitest du weitgehend remote, in einem sehr flexiblen Setup und mit viel Eigenverantwortung.Betreuung unserer Kunden und der Mandanten aus dem Digital-, Startup- und KMU-UmfeldReview von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und ReportsSteuerliche Strukturierungsberatung bei Gründungen, Umwandlungen oder BeteiligungsmodellenFachlicher Sparringspartner für unser Produkt- und AutomatisierungsteamOptional: Mitwirkung an internen Standards, Prozessen und Teambuilding AnforderungenBestandenes Steuerberaterexamen und idealerweise mehrjährige BerufserfahrungGute Kenntnisse im Unternehmenssteuerrecht, idealerweise mit Fokus auf KapitalgesellschaftenHohe Affinität zu digitalen Tools und modernen ArbeitsweisenLust auf ein wachsendes, agiles Umfeld – mit Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungSympathischer, klarer Kommunikationsstil und Mandantenorientierung TeamDu arbeitest direkt mit unserem CEO, unserer Partner-Steuerkanzlei und einer wachsenden Zahl von Steuerfachkräften, Buchhalter:innen und Produktentwickler:innen zusammen.Wir denken in Lösungen, nicht in Silos. Entscheidungen werden bei uns schnell getroffen, Feedback ist direkt und wertschätzend. Wir teilen eine gemeinsame Vision: Steuerberatung einfacher, schneller und smarter machen – und gleichzeitig einen Ort schaffen, an dem Talente gerne arbeiten. BewerbungsprozessWir halten unseren Prozess bewusst schlank und transparent:Kurzbewerbung (CV reicht aus)Erstgespräch (remote, 30–45 Min) – Fokus auf Motivation, Kultur und RolleFachliches Gespräch (remote, 45–60 Min) – Austausch zu konkreten ThemenOptional: Deep Dive oder Case Finales Gespräch & AngebotDu hast Fragen oder willst erstmal locker sprechen? Kein Problem – schreib uns oder buch dir einen kurzen Slot zum Kennenlernen