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Full stack developer

Frankfurt am Main
DFV Deutsche Familienversicherung AG
Full Stack Developer
60.000 € - 120.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 1 Oktober
Beschreibung

Für unser Büro im Herzen Frankfurts suchen wir Talente, die etwas bewegen wollen – mit Begeisterung, frischen Ideen und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Du schätzt ein offenes Miteinander und möchtest die Versicherungswelt aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

AUFGABEN

* Entwicklung von Full-Stack-Anwendungen mit Java EE und WildFly
* Planung und Koordination von Entwicklungs-Sprints
* Integration und Abstimmung von Web-Schnittstellen mit dem Backend-Team
* Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Qualität umgesetzter Features
* Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
* Verantwortung für Deployment und Publikation der entwickelten Anwendungen

PROFIL

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
* Kenntnisse in Programmiersprachen für Front- und Backend-Entwicklung, wie z.B. JavaScript/TypeScript, C# oder Java
* Erfahrung in der Entwicklung mit Frameworks wie Spring Boot, Hibernate und JSF
* Sicherer Umgang mit Datenbanken und SQL
* Vertrautheit mit DevOps-Prinzipien und Werkzeugen wie Docker oder Kubernetes
* Erfahrung mit Versionskontrollsystemen, insbesondere Git, sowie Code-Review-Praktiken
* Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden, wie Scrum oder Kanban
* Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum wir?

Es erwartet Dich ein attraktives Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt in unmittelbarer Nähe zur Alten Oper. Innovation, Motivation, Professionalität, Spaß an der Arbeit und familiäre Atmosphäre zeichnen unsere Teams aus. Die Teilnahme am JP-Morgan-Lauf, gemeinsame Feste und Stadionbesuche sowie die Teilnahme an kulturellen Ereignissen sind ebenso üblich wie regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Betriebsfeiern. Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.

Benefits

* Individuelle Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten
* Deutschland-Ticket als Job-Ticket
* Essenszuschuss, Gratis­ge­tränke, Honig
* Ergonomische Arbeitsplätze
* Hybrides Arbeiten
* Attraktive Versicherungs­vor­teile
* Eintracht-Frankfurt-Tickets
* Kostenloser Eintritt ins Stä­del-Museum

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