Deutsch english TU Berlin - Image Header Zur Förderung der wissenschaftlichen Zusammenarbeit schreibt die Berlin University Alliance (BUA) »Joint Berlin Professorships« aus. Die Professuren dienen der Entwicklung und dem Ausbau innovativer, zukunftsweisender Forschungsthemen und stärken damit den Exzellenzverbund der Freien Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technischen Universität Berlin und der Charité - Universitätsmedizin. An der Technischen Universität Berlin, Fakultät II - Mathematik und Naturwissenschaften, ist am Institut für Chemie in Kooperation mit der Freien Universität Berlin eine Universitätsprofessur - BesGr. W3 für das Fachgebiet »Grüne Chemie« zu besetzen. Kennziffer: II-237/25 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 01.07.2025) Aufgabenbeschreibung: Der*Die Stelleninhaber*in soll die Fächer Grüne Chemie und Anorganische Chemie in der Lehre in voller Breite vertreten und an der Durchführung von Lehrveranstaltungen der Bachelor-/Masterstudiengänge Chemie, Chemieingenieurwesen und Lebensmittelchemie mitwirken. Die Lehrveranstaltungen sollen in Deutsch und Englisch gehalten werden können. Zu den Aufgaben gehört ferner die Betreuung von Studierenden bei der Anfertigung von Abschlussarbeiten. Die Forschung soll auf einem aktuellen Gebiet der molekularen anorganischen Chemie vorzugsweise im Bereich der Katalyse auf Basis metallorganischer oder Koordinationsverbindungen durchgeführt werden, mit einem besonderen Fokus auf den Prinzipien der grünen Chemie, u. a. der Entwicklung nachhaltiger, ressourcen- und energiesparender chemischer Prozesse. Das Arbeitsgebiet soll sich in die in Berlin ansässigen Verbundprojekte einfügen und dadurch eine breite Kooperationsfähigkeit ermöglichen. Zu den weiteren Aufgaben gehören Führung und Leitung des Fachgebietes und von Mitarbeiter*innen, Förderung von wissenschaftlichem Nachwuchs, Frauen und gesellschaftlicher Vielfalt, Wissens- und Technologietransfer, Initiativen zur Internationalisierung, gender- und diversitykompetentes und nachhaltigkeitsorientiertes Handeln sowie Gremien- und Kommissionsarbeit. Erwartete Qualifikationen: Es müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 100 BerlHG erfüllt sein. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Chemie oder einem vergleichbaren Fach, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder äquivalente Leistungen nachgewiesen werden, sowie pädagogische Eignung, die durch ein Lehrportfolio dokumentiert wird (nähere Informationen zum Lehrportfolio siehe Webseite der Technischen Universität Berlin: https://www.tu.berlin/go209650/ ) Gesucht wird ein*e Wissenschaftler*in mit einem eigenständigen international sichtbaren Profil auf einem experimentellen Gebiet der grünen Chemie, die*der dieses Fach in Forschung und Lehre vertritt. Kompetenz im Bereich von Synthesestrategien anorganischer Moleküle sowie deren Anwendung in nachhaltigen Prozessen, z. B. in der Katalyse oder der Umwandlung oder Speicherung von Energie, stellt eine zentrale Qualifikation dar. Die Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer Forschung, z. B. zwischen Theorie und Experiment, sowie für Maßnahmen im Technologietransfer wird vorausgesetzt. Nicht erwünscht ist ein Forschungsschwerpunkt im Bereich rein prozessorientierter technischer Chemie. Richtungsweisende Forschungsergebnisse auf dem Gebiet der Synthese und strukturellen Charakterisierung von anorganischen Molekülen sowie deren Einsatz in nachhaltigen chemischen Prozessen sind durch einschlägige Publikationen in Journalen mit Begutachtungsverfahren nachzuweisen. Eine hohe Forschungsaktivität ist durch die Stärke bei der Drittmitteleinwerbung nachzuweisen (dokumentiert durch die Einwerbungen in den letzten 5 Jahren). Von der Professur wird erwartet, dass sie sich aktiv in die Weiterentwicklung des integrierten Forschungsraums Berlin einbringt. Einschlägige Lehrerfahrung und Erfahrung bei der Betreuung von Abschluss- und Promotionsarbeiten werden erwartet. Des Weiteren ist Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung erwünscht sowie bei der Leitung größerer Arbeitsgruppen. Die Technische Universität Berlin erwartet von ihren Professor*innen die Fähigkeit, Verantwortung für die Leitung und strategische Entwicklung ihres Fachgebietes und ihrer Mitarbeiter*innen zu übernehmen. Das beinhaltet für uns auch Engagement in der Nachwuchs- und Frauenförderung, Gender- und Diversity-Kompetenz im Sinne der Schaffung diversitätssensibler Arbeits- und Studienbedingungen und inhaltlicher Impulssetzung in Forschung und Lehre. Als international profilierte Universität setzen wir die Fähigkeit voraus, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten, oder die Bereitschaft, fehlende Sprachkenntnisse in angemessener Zeit zu erwerben. Die Technische Universität Berlin ist mit rund 35.000 Studierenden, rund 350 Professuren und rund 7.500 Beschäftigten Exzellenzuniversität im Rahmen der Berlin University Alliance. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitglieder, verfolgen die Ziele der Chancengleichheit und sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Mit dem Dual-Career-Service bieten wir Ihnen und Ihrer Familie Unterstützung beim Wechsel nach Berlin an. Bewerber*innen werden gebeten, eine erste konzeptionelle Darstellung der geplanten Forschungs- und Lehrtätigkeit der Bewerbung beizufügen. Die Technische Universität Berlin strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer II-237/25 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Kopien von Zeugnissen und Urkunden, Forschungskonzept, Lehrportfolio, Publikationsliste, die 5 wichtigsten Publikationen und dem Nachweis von durchgeführten bzw. beantragten Drittmittelprojekten, zusammengefasst in einer PDF-Datei) ausschließlich per E-Mail an den Dekan der Fakultät II, Prof. Dr. Wilhelm Stannat, unter: appoint@naturalsciences.tu-berlin.de. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung- Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen Deutsch english TU Berlin - Image Header To foster scientific collaboration between its member universities, the Berlin University Alliance (BUA) advertises "Joint Berlin Professorships." The professorships serve to develop and expand innovative, forward-looking research topics and thus strengthen the BUA - an Alliance of Excellence made up of Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technische Universität Berlin and Charité - Universitätsmedizin. Technische Universität Berlin, Faculty II - Mathematics and Natural Sciences, Institute of Chemistry, in cooperation with Freie Universität Berlin invites applications for a position of a University Professor - salary grade W3 for the field of "Green Chemistry". Reference number: II-237/25 (starting at the earliest possible / permanent / closing date for applications 01/07/25) Working field: The holder of the position should represent the subjects of Green Chemistry and Inorganic Chemistry in teaching and be involved in teaching courses in the bachelor/master programmes "Chemistry", "Chemical Engineering" and "Food Chemistry". The courses will be taught in German and English. The tasks also include the supervision of students in the preparation of final theses. The research should be in a current area of molecular inorganic chemistry, preferably in the field of catalysis based on organometallic or coordination compounds, with a special focus on the principles of green chemistry, including the development of sustainable, resource- and energy-saving chemical processes. The work should be integrated into the Berlin-based collaborative projects and thus enabling a broad collaborative capability. Further responsibilities include leading and managing the department and its staff; supporting the advancement of junior scholars, women, and diversity; knowledge and technology transfer; initiatives to promote internationalization; gender and diversity competence and sustainability-oriented action as well as committee and commission work. Requirements: The recruitment requirements according to § 100 BerlHG must be fulfilled. These include, in particular, a university degree in chemistry or related subject, special aptitude for scientific work, which is usually demonstrated by the quality of a doctorate, additional scientific achievements, which are usually demonstrated by a positively evaluated junior professorship, habilitation or equivalent achievements, as well as pedagogical aptitude, which is documented by a teaching portfolio (for more information on the teaching portfolio, see the website of the Technical University of Berlin: https://www.tu.berlin/go209650/ ) Suitable candidates should have a proven track record of independent, internationally visible scientific work in an experimental area of Green Chemistry to represent this subject in research and teaching. Competence in synthesis strategies of inorganic molecules and their application in sustainable processes, e.g. in catalysis or energy conversion or storage, is a key qualification. The willingness and ability to conduct interdisciplinary research, e.g. between theory and experiment, as well as for technology transfer activities is required. A research focus on purely process-oriented technical chemistry/chemical engineering is not desirable. Groundbreaking research results in the field of synthesis and structural characterisation of inorganic molecules and their use in sustainable chemical processes must be demonstrated by relevant publications in peer-reviewed journals. High research activity must be substantiated by successful grant proposals within the last 5 years. The professorship is expected to actively contribute to the further development of the integrated research area Berlin. Relevant teaching experience and experience in supervising final and doctoral theses are expected. Experience in academic self-administration and in leading large research groups is also desirable. Technische Universität Berlin expects its professors to be able to take responsibility for the management and strategic development of their subject area and their staff. For us, this also includes commitment to the promotion of young talent and women, gender and diversity competence in the sense of creating diversity-sensitive working and study conditions and setting impulses in research and teaching. As a university with an international profile, we require the ability to teach in German and English or the willingness to acquire missing language skills within a reasonable period of time. With around 35,000 students, around 350 professorships and around 7,500 employees, Technische Universität Berlin is a University of Excellence within the Berlin University Alliance. We value the diversity of our members, pursue the goals of equal opportunities and are certified as a family-friendly university. With the Dual Career Service, we offer you and your family support when moving to Berlin. Applicants are asked to include an initial conceptual outline of their planned research and teaching activities with their application. Technische Universität Berlin aims to increase the proportion of women in research and teaching and therefore strongly encourages qualified female academics to apply. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. Please send your application stating the reference number II-237/25 with the usual documents (CV, details of your academic career, copies of certificates, research concept, teaching portfolio, list of publications, the 5 most important publications and proof of third-party funded projects carried out or applied for) by email as a single PDF file to the Dean of Faculty II, Prof. Dr. Wilhelm Stannat, at appoint@naturalsciences.tu-berlin.de. By submitting an online application, you as the applicant give your consent for your data to be processed and stored electronically. We would like to point out that we cannot guarantee the security of personal data transmitted if your application is sent unprotected by electronic means. Data protection information on the processing of your data in accordance with the GDPR can be found on the website of the HR department: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung- The vacancy is also available on the internet at: https://www.jobs.tu-berlin.de/en/job-postings