Eintritt:ab sofort |Beschäftigung:Vollzeit, unbefristetWir sind dieNaturhütte– ein wachstumsstarkes Familienunternehmen mit klarer Vision: ökologisches Bauen, individuelle Gestaltung und nachhaltige Wohnkonzepte vereint in hochwertigen Einfamilienhäusern. Unser Anspruch ist es,Qualität, Naturverbundenheit und Menschlichkeitin Einklang zu bringen - sowohl im Bau als auch im täglichen Miteinander.Was uns ausmacht, ist ein starker Wertekompass:Wir stehen für Qualität mit Haltung, für Verlässlichkeit & Bodenhaftung und für Führung mit Vertrauen. Wir glauben an das, was entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen, mitdenken und ihre Stärken einbringen. Wer sich einbringt, wird gesehen. Wer gestalten möchte, bekommt Raum. Und wer mit uns wachsen will, findet hier ein Zuhause mit Sinn.In einer dynamischen Wachstumsphase suchen wir eine strukturstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit uns neue Wege geht und die kaufmännischen Prozesse strategisch wie operativ weiterentwickelt. Eine Hands-on-Führungskraft mit Potential zum strategischen Sparringspartner. Jemand der heute anpackt und morgen mitlenkt.AufgabenOperative Verantwortung für die kaufmännischen Bereiche: Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal & ITDirekte Zusammenarbeit mit externen Partnern (wie Steuerberater, Anwälten etc.)Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen mit dem Ziel, skalierbare Strukturen für Wachstum zu schaffen (z. B. digitale Tools, neue Software, Schnittstellenkoordination)Weiterentwicklung von Personal- und Mitarbeiterführung : von strategischer Planung, über Recruiting bis hin zu modernen Führungs- und KulturgestaltungAktive Mitarbeit im Tagesgeschäft : Hands-on-Mentalität in einem agilen, wachstumsstarken UmfeldSparringspartner für den Geschäftsführer : Unterstützung bei operativen und strategischen Entscheidungen, Vorbereitung von Jahres-, Investitions- und PersonalplanungenÜbernahme von Verantwortung für unternehmensweite Projekte, z. B. Prozessdigitalisierung, Kulturentwicklung, TeamausbauLangfristige Perspektive: Aufbau einer tragfähigen kaufmännischen Struktur - mit Raum für eigenes Standing, Weiterentwicklung und strategische MitgestaltungQualifikationStudienabschluss oder Ausbildung mit entsprechender relevanter Erfahrung (z. B. BWL, Management, Wirtschaft, Bauwesen)Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in wachstumsstarken oder projektorientierten (Familien-)UnternehmenNachweisliche FührungserfahrungUnternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Klarheit in FührungLust, Strukturen mit aufzubauen und in einem inhabergeführten Unternehmen wirklich etwas zu bewegenPersönliche Reife, Reflexionsfähigkeit und souveränes Auftreten: Sie begegnen unterschiedlichen Persönlichkeiten mit Klarheit, Erfahrung und Bodenständigkeit und bauen so schnell Vertrauen aufBenefitsHohes Maß an Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungTeam mit klaren Werten und offener KommunikationskulturIndividuell gestaltbare Benefits (z. B. Entwicklung, Ausstattung, Mobilität)Regelmäßige Team-Events mit Herz und Familienanschluss (z. B. Sommerfest & Weihnachtsfeier)Kostenloser ParkplatzWir freuen uns über deine Bewerbung.