Was wir Ihnen bieten:
• eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• kurze Entscheidungswege
• ein modern ausgestattetes Unternehmen
• Mitarbeit in einem großartigen und kollegialen Team
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Ihre Aufgaben:
* Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen
* Vorselektion der Bewerber und Bewerberinnen
* Durchführung von Vorstellungsgesprächen für den gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
* Begleitung des Auswahlprozesses
* Zusammenarbeit mit außerbetrieblichen Institutionen zur Personalgewinnung
* Finale Abwicklung der Einstellungen mit der Erstellung von Arbeitsverträgen und Stellenbeschreibungen
* Personaldisposition der Mitarbeiter/in bei unseren Kunden vor Ort, Ersatzbeschaffung bei Arbeitsunfähigkeit, Urlaub oder bei weiteren Arbeitsausfällen
* Vertragswesen (AÜ-Verträge, Rahmenverträge, Co-Lieferanten-Verträge aushandeln und abschließen)
Ihr Profil:
* eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich zwingend erforderlich
* Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation aus dem Personalbereich oder der Personaldienstleistung vorteilhaft
* Verhandlungsgeschick
* freundliches und kompetentes Auftreten
* eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln
* eine offene und sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit
* Kenntnisse im BAP-Tarif (Branchenzuschläge, Equal Pay, Höchstüberlassung, AÜG, etc.) von Vorteil