Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegen dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement.
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
Zum umfangreichen Aufgabenportfolio im Bereich IT der Polizei gehören u. a. die Planung, Steuerung und der Betrieb von Microsoft- und Unix-basierten Infrastrukturen sowie IT-Endgeräten und die Bereitstellung und Betrieb der Sicherheitsfachnetze, der lokalen Netze in den Dienststellen inkl. Sprach- und Datenkommunikation.
Als Teil unseres Teams im Technischen Betrieb betreuen Sie zentrale IT-Systeme, die für den sicheren und reibungslosen Ablauf in der Polizei des Landes Brandenburg unverzichtbar sind. Sie bringen Ihre Expertise in moderne Netzwerk- und IT-Sicherheitsarchitekturen ein – und wachsen mit jeder technischen Herausforderung.
Im Dezernat 3.2 – Technischer Betrieb, Infrastruktur der Polizei – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Infrastrukturadministrator – Netzwerk & IT-Sicherheit (m/w/d)
(Kennzeichen: 2025/36 SB 3.2)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Der Arbeitsort ist Zossen, OT Wünsdorf.
* Planung und Betrieb der Polizeifachnetze an ca. 90 Standorten (LAN)
* Planung und Betrieb des Fachnetzes Polizei (WAN)
* Netzwerkverschlüsselung
* Betrieb der Firewallsysteme und Sicherheitsgateways
* Planung und Betrieb der Netzübergänge
* Betrieb des Overlaynetzes der Polizei (Richtfunknetz)
* Bewegtbildübertragung
* Einsatzunterstützung bei besonderen Lagen der Polizei
* IT-Sicherheit und Infrastruktur der Polizei
* Voice over IP inkl. Videokonferenzlösungen
Zwingend erforderlich:
* Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst als Informatikerin/Informatiker, den gehobenen Verwaltungsinformatikdienst oder den gehobenen Wirtschaftsverwaltungsdienst,
* abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorabschluss/ Diplom (FH)-Abschluss) vorzugsweise der Informatik, Mathematik, Informationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld,
* oder eine abgeschlossene Ausbildung im vergleichbaren Bereich und umfassende einschlägige Berufserfahrung,
* oder Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechendem Berufsumfeld von mindestens 6 Jahren (Nachweis erfolgt über die Vorlage von Arbeitszeugnissen).
* Für Beamtinnen und Beamter außerhalb der Landesverwaltung Brandenburg: Bereitschaft zur Regelanfrage beim Verfassungsschutz gem. § 3a LBG.
* Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.
Auswahlrelevante Kriterien:
* Sie bringen technisches Know-how und Kenntnisse in Netzwerken (LAN, WAN, VPN und VoIP) mit
* Gute Kenntnisse moderner Sicherheitslösungen im Netzwerkumfeld
* Hohe Einsatzbereitschaft sowie Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit
* Sie besitzen einen PKW-Führerschein und wären bereit, ein Dienst-KFZ zu führen
* Absicherung von Rufbereitschaften
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 gemäß § 9 SÜG).
Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
* Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO oder
* Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 11 TV-L liegen kann.
* Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.
* Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
* 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
* Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin. xniyctf
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket.