Pflichtpraktikum im Recruiting.
* Als Praktikant/in unterstützt du die Mitarbeiter im Talent Acquisition Cycle, beginnend beim Screening der Unterlagen, über Terminorganisation und Korrespondenz bis hin zu Bewerberinterviews.
Die Aufgaben umfassen:
* Das Bewerbermanagement vom Screening der Unterlagen bis zur Terminorganisation und Korrespondenz.
* Die Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung von internen Mitarbeitern sowie selbstständige Durchführung von Bewerbergesprächen.
* Die Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen sowie die aktive Kandidatensuche.
* Der Erste Ansprechpartner für Bewerber und Kunden und Bearbeiter von deren Anliegen.
* Die Übernahme von administrativen Aufgaben sowie Mitarbeit an Projekten.
Um diese Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, benötigst du:
* Eine Einschreibung als Student (BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement usw.).
* Ein Interesse an personalbezogenen Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen.
* Ein sicheres MS Office-Kenntnisniveau.
* Fließendes Deutsch. Englisch ist idealerweise ebenfalls vorhanden.
* Selbstständigkeit, Sorgfalt und Lösungsorientierung, wobei eigene Ideen gefragt sind.
Durch dieses Praktikum kannst du persönlich und fachlich weiterbilden, erste Berufserfahrungen sammeln und Kontakte knüpfen. Wir bieten ein offenes und sympathisches Team, einen modernen Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten an. Erforsche nun deine Möglichkeiten in unserem Unternehmen!