Dein zukünftiges Aufgabengebiet Bewerbermanagement über Personio, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Erstellen von arbeitsrechtlichen Dokumenten und Statistiken Überwachung von gesetzlich vorgeschriebenen Terminen Aufbau eines betrieblichen Eingliederungsmanagements Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützung beim Konfliktmanagement Planung, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen Auswahl und Betreuung von Auszubildenden und Studenten Erstellung eines Ausbildungsplans, Teilnahme an Ausbildungsmessen und Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Berufsschule Führungskräfteentwicklung, Pflege von Kompetenz- und Qualifikationsmatrizen, Aufbau einer Schulungsplattform Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern wie z.B. Fachanwälte, Behörden, Bildungsträgern