Sie haben Spaß an Zahlen und wollen Verantwortung übernehmen? Dann ist diese Position genau das Richtige! Ein etabliertes Unternehmen in Siegburg sucht eine Verstärkung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung im Rahmen einer Direktvermittlung.
Sie sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Mitarbeitende pünktlich bezahlt werden. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen und Ihre Karriere direkt beim Unternehmen voranzubringen.
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Perspektiven
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven und berufliche Sicherheit
2. Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
3. Option auf Homeoffice zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
4. Faire und leistungsgerechte Vergütung, die Ihr Engagement würdigt
5. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
6. Strukturierte Einarbeitung, die Ihnen den Start erleichtert und Sicherheit gibt
7. Kollegiales und wertschätzendes Team, in dem Vertrauen und Anerkennung großgeschrieben werden
8. Offene Unternehmenskultur mit transparenter Kommunikation
Aufgaben
9. Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mandanten in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
10. Kommunikation und Schriftverkehr mit Krankenkassen und weiteren zuständigen Behörden
11. Unterstützung bei Prüfungen durch Rentenversicherung und Finanzamt im Bereich Lohnsteuer
12. Erstellung von Bescheinigungen, Nachweisen und sonstigen lohnrelevanten Unterlagen
13. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen
Profil
14. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
15. Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
16. Sicheres Fachwissen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
17. Routine im Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS
18. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
19. Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
20. Teamfähigkeit kombiniert mit starker Kommunikationskompetenz
21. Höchste Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten
22. Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen im Bereich Payroll sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung