Wir sind die DEVK. Eine Versicherung mit einer über 135 Jahre langen Geschichte, rund 7.500 Mitarbeitenden und 4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Wir sind überzeugt davon, dass ein besseres Arbeiten zu einem besseren Leben führt.
Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und unterstütze uns im zentralen Releasemanagement der DEVK. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen in einem sich im Wandel befindlichen hybriden Umfeld und gestalten die IT-Prozesse der Zukunft.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der Releasestrategie und des Releasemanagementprozesses
- Aufbereitung und Abstimmung der übergreifenden Releaseplanung:
- Bewirtschaftung der nicht produktiven Umgebungen
- Planung und Koordination der Wartungstermine in den nicht produktiven Umgebungen
- Planung der Produktivstellungstermine
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Releasekalenders (Prod) und des Bewirtschaftungsplans NON-Prod
- Beratung und Qualitätssicherung bei der Releaseplanung
- Operative Betreuung der produktiven Monatsreleasetermine und der Datenbereitstellungen der Vorproduktion
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiger Abschluss
- Erfahrung im Bereich Releasemanagement
- Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben laut VAIT und DORA
- Kenntnisse relevanter Standard-Frameworks wie ITIL und Cobit
- Kenntnisse verschiedener Vorgehensmodelle/Methodiken (Agilität, Projekt, ...)
- Übergreifende Kenntnisse gängiger IT-Infrastrukturen
- Kenntnisse im Testmanagement wünschenswert
- Kenntnisse im Tool ServiceNow wünschenswert
- Du arbeitest gerne im Team und scheust Dich nicht, mit ausdauernder Leistungsbereitschaft neue Aufgaben anzupacken
- Du bist wertschätzend, verbindlich kommunizierend und dabei Konflikte offen angehend
- Du denkst analytisch, bist problemlösungsorientiert und gedanklich flexibel
- Diese Anforderungen stellen nicht in jedem Punkt eine Eingangsvoraussetzung dar, sondern sie beschreiben vielmehr den anzustrebenden Sollzustand, der zu erreichen ist, um die Funktion vollständig auszufüllen.
Wir bieten
- Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben
- Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance
- Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich
- Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten