Frische sieht man sofort — und genau dafür steht unsere Obst- und Gemüseabteilung.
Für unseren EDEKA-Markt Voss in Werther suchen wir Verstärkung mit Blick fürs Detail und klarem Qualitätsfokus.
Ihre Aufgaben
* Frischekontrolle: Regelmäßige Qualitäts- und Frischekontrollen sowie Aussortieren nicht verkaufsfähiger Ware
* Präsentation: Sicherstellung einer attraktiven, saisonalen und übersichtlichen Warenpräsentation
* Verantwortung : Leitung der Abteilung inklusive Verantwortung für Bestellungen, effiziente Teamkoordination sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
* Gestaltungsspielraum : Eigene Ideen und Impulse sind ausdrücklich erwünscht – Aktive Weiterentwicklung der Abteilung
Ihr Profil
* Erfahrung : Einschlägige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder im Frischebereich, idealerweise mit fundierten Warenkenntnissen
* Kundenorientiert : Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden
* Zuverlässigkeit & Teamgeist : Engagierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie verlässliche Zusammenarbeit im Team
* Entwicklungspotenzial : Auch Bewerberinnen und Bewerber ohne Führungserfahrung sind willkommen – insbesondere mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder einer vergleichbaren internen Qualifizierung (z. B. Junioren-Aufstiegsprogramm)
Unser Angebot
* Leistungsgerechte Bezahlung inklusive vermögenswirksamer Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 36 Tage Urlaub sowie regelmäßige Gesundheitstage mit Check-ups und Workshops
* Regelmäßige Arbeitszeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche
* Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Corporate Benefits
* E-Bike-Leasing
* Intensive Einarbeitung im jeweiligen Aufgabenbereich
* Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Mitarbeit in einem familiengeführten Unternehmen mit besonderem Fokus auf ein gutes Betriebsklima
* Kurze Entscheidungswege und offene Türen bis zur Geschäftsführung
* Regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts