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Hr & recruiting manager in teilzeit (m/w/d)

Berlin
Akelius Languages Online gGmbH
Manager
Inserat online seit: 9 Mai
Beschreibung

HR Manager Deutschland (m/f/d), 60-100%, Berlin
Suchst du nach einer neuen Karrierechance in einem globalen, wachsenden, gemeinnützigen Unternehmen?

Dann könntest du unser neuer HR-Manager für Deutschland sein.

Akelius Languages Online gGmbH hat eine Sprachlern-Applikation entwickelt.

Derzeit ist unsere Sprachlern-Applikation in elf Sprachen verfügbar - Schwedisch, Englisch, Griechisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Deutsch, Portugiesisch, Russisch, Arabisch und Polnisch.

UNICEF, UNHCR, SOS-Kinderdorf und weitere NGOs weltweit nutzen unsere Sprachkurse, um bedürftigen Kindern und Erwachsenen eine Sprachausbildung zu ermöglichen.

Du wirst dich zu etwa 50 Prozent mit HR-Themen beschäftigen.

Mit deiner verbleibenden Kapazität wirst du andere Geschäftsbereiche unterstützen, wie Projektmanagement, Marketing und Verteilung unserer Printprodukte.

Koordination von Recruiting- und Einstellungsprozessen
Verwaltung des gesamten HR Prozesses, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen für neue Mitarbeiter, Beantwortung aller Fragen rund um HR-Themen und Organisation des Offboardings, wenn jemand uns verlässt
Beratung von Führungskräften und Teamleitern in allen HR- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Verwaltung von HR-bezogenen Statistiken und Berichten
Zusätzliche Unterstützung von Teams außerhalb des HR-Bereichs

Wir suchen einen hochorganisierten, detailorientierten Spezialisten mit Berufserfahrung im Bereich HR in Deutschland.

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR.

Berufserfahrung in HR-Tätigkeiten in Deutschland
sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - mindestens B2

Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und einen sichereren Umgang mit Payroll und HR-Systemen wie Sage HR
Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine hohe kulturelle Kompetenz
Eine einzigartige Position in einem internationalen und dynamischen Umfeld
Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, hochqualifizierten Team zu spielen
Gemeinsame Team- und Firmenevents, wie zum Beispiel die Biennale, ein Betriebsausflug, der alle zwei Jahre stattfindet und eine Mischung aus Bildung, Kultur, Aktivitäten und Spaß ist
Ein attraktives Vergütungspaket, unter Berücksichtigung unseres Status als gemeinnütziges Unternehmen

Flexible Arbeitszeiten

~ Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
~kostenlose Getränke und Obst
subventioniertes Deutschlandticket

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